Rle: Contrematre d eproduction Emplacement: Boisbriand Salaire: 85000$ - 90 0000$ Horaires de jour Industrie: alimentaire Contexte: Cration de poste pour volution interne de la personne actuellement sur ce poste Nous sommes prsentement la recherche dun contremaitre de production pour une entreprise reconnue du secteur alimentaire - fabrication de sauces et de condiments.

Avez-vous une exprience chevronne en production alimentaire, en encadrement d''quipe et gestion oprationnelle? Ce poste est fait pour vous! Avantages Programme dassurances collectives trs comptitif ds jour 1 (3 modules disponibles) 4 semaines de vacance ds l''entre en poste Emplacement: Basses-Laurentides Entreprise familiale existant depuis plus de 30 ans Possibilit de dveloppement professionnel moyen terme Responsabilits Assurer la gestion oprationnelle quotidienne du plancher de production, la sant et scurit des quipes, ainsi que l''atteinte des objectifs de performance et d''efficacit, dans un esprit d''amlioration continue et de proximit terrain.

Rle & quipe encadrer: Encadrement d''un superviseur, de 2 chefs d''quipe et d''environ 60 journaliers. 50 % sur le terrain (Plancher d''usine) : Dmarrage quotidien des lignes de production 7 h 00.

Supervision directe et soutien aux quipes oprationnelles.

Application et suivi rigoureux des normes de Sant, Scurit et Environnement (SST).

Coordination constante avec l''quipe de maintenance et gestion des imprvus techniques. 50 % au bureau (Gestion administrative & oprationnelle) : Planification et gestion des horaires de travail et des feuilles de temps.

Suivi de la veille oprationnelle et analyse des indicateurs cls de performance (KPI).

Gestion administrative lie l''encadrement du personnel.

Qualifications Gestion d''quipe: Exprience dmontre en supervision de personnel en milieu manufacturier alimentaire Systmes & Outils: Matrise de SAP (fortement souhaite) ou exprience solide avec un autre logiciel ERP / WMS Culture SST & Performance:



Sens aigu de la prvention en sant-scurit et habilet piloter par les indicateurs de performance (KPI) Esprit familial & Proximit: Leadership accessible, ax sur la dynamique d''quipe et le respect des valeurs de l''entreprise.

Qualits relationnelles : coute active, diplomatie et excellente capacit de communication avec le personnel de plancher.

Agilit & Souplesse: Capacit d''adaptation face aux imprvus de production et ouverture au changement.

Amlioration continue: Rflexe naturel d''optimisation des procds et des mthodes de travail.

Sommaire Rsum du poste Le rle de Contremaitre d eproduction est une opportunit unique pour un leader audacieux de s''implanter Boisbriand au sein d''une entreprise de transformation alimentaire en pleine ascension.

Obtenez un emploi qui correspond vos comptences, favorise l''quilibre travail-vie personnelle et vous aide atteindre vos objectifs.

Accdez un ventail d''opportunits d''emploi postes permanents, temporaires ou contractuels auprs des meilleurs employeurs, et bnficiez d''une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-tre.

Si cette opportunit ne correspond pas parfaitement vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d''un vaste rseau d''employeurs de choix.

Nous sommes ddis propulser votre carrire en vous connectant des rles qui respectent vos ambitions et vos valeurs.

Discutons ensemble de votre prochain dfi professionnel afin de btir une relation durable et fructueuse.

Pour postuler:



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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Contremaitre de production - secteur alimentaire (Laval)
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📍 Laval