Lieu de travail: Au 1717 rue du Havre, Montral, H2K 2X3 Type de poste: Rgulier Horaire: 40h/semaine effectues sur 4 jours de 6h00 16h00 (journe de cong dterminer lundi ou vendredi) Vhicule : un vhicule utilitaire sera fourni pour vos dplacements bureau / maison Entreprise qubcoise du secteur nergtique, nergir a l''ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques.

Ainsi, lentreprise innove pour participer lacclration de la transition nergtique et pour favoriser la qualit de vie des communauts, de ses employ.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre nergir, c''est: Intgrer une entreprise humaine, qui valorise la diversit, lquit et linclusion, rcompense pour ses pratiques en scurit et mieux-tre au travail et reconnue par Corporate Knights comme tant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre exprience employ: De beaux avantages: vacances payes ds l''embauche, horaire de 4 jours par semaine (40h/semaine).

Une rmunrationattractive :salaire comptitif, rgime de retraite prestations dtermines, assurance collective versatile paye 100% par l''employeur, tlmdecine! Votre gestionnaire Stphane Scott , vous propose: Contribuer directement la ralisation scuritaire et efficace de travaux essentiels lintgrit du rseau gazier.

Diriger une quipe terrain syndique et collaborer troitement avec diffrents partenaires internes. voluer dans un environnement dynamique o le leadership terrain et la recherche de solutions contribuent directement au succs des oprations.

Dcouvrir le rle Relevant du Directeur principal Exploitation du rseau, la personne titulaire du poste est responsable de la ralisation scuritaire, efficace et conforme des activits du service.

Elle supervise une quipe dune douzaine de techniciennes en raccordement et travaille en troite collaboration avec les autres cheffes de groupe afin dassurer une utilisation efficace des ressources et de rpondre aux priorits oprationnelles.

Par sa prsence soutenue sur le terrain, elle accompagne les employes,



veille au respect des normes et procdures de lentreprise et favorise un climat de travail mobilisateur.

Elle contribue activement aux initiatives damlioration continue et peut tre appele participer diffrents comits.

Principales responsabilits Coordonner les oprations quotidiennes, revoir les routes, ajuster les affectations et distribuer le travail.

Superviser une quipe terrain syndique et assurer lapplication des normes, des procdures et des pratiques de scurit.

Mobiliser, accompagner et dvelopper les employes afin de favoriser leur engagement et latteinte des objectifs de lquipe.

Collaborer avec la planification et les autres cheffes de groupe afin dassurer la fluidit et loptimisation des travaux.

Maintenir une prsence rgulire sur le terrain pour soutenir les employes et veiller la scurit et la conformit des interventions.

Grer les imprvus oprationnels, les urgences et les absences afin dassurer la ralisation du programme de travaux.

Collaborer avec les quipes de construction, dingnierie, de projets majeurs ainsi quavec les reprsentantes syndicauxales.

Participer des projets oprationnels et des initiatives damlioration et de transformation ainsi queffectuer les suivis administratifs requis.

Ce que l''on recherche Formation universitaire en lien avec l''emploi ou DEC dans un domaine technique.

Exprience pertinente en gestion d''quipe, idalement dans un environnement syndiqu; environ 5 ans d''exprience sont souhaits (tout autre combinaison d''tudes et d''exprience quivalente sera prise en considration.

Comprhension des ralits propres aux mtiers techniques, sans quune expertise pralable du rseau gazier soit requise.

Connaissance de lenvironnement Microsoft Office.





Anglais de niveau fonctionnel en raison dinteractions possibles avec la clientle*.

Disponibilit pour assurer une garde 24/7, pendant une semaine selon une rotation denviron six huit semaines.

Disponibilit pour travailler selon un horaire de quatre jours, gnralement de 6 h 16 h, avec une arrive vers 5 h 30 pour prparer les oprations.

Aptitudes requises Orient vers le travail dquipe, vous favorisez la collaboration avec vos pairs et latteinte des rsultats dans le respect des chanciers; Leadership mobilisateur et capacit rallier une quipe syndique autour des priorits oprationnelles; Souci constant pour la sant scurit, la conformit et la qualit des travaux; Trs bonne capacit danalyse, de rsolution de problmes et bon jugement; Sens de la planification et de lorganisation du travail dans un contexte durgences et de priorits changeantes; Autonomie, proactivit et sens critique levs; Bonnes habilets relationnelles, incluant lcoute, la communication et la capacit intervenir avec tact dans les situations dlicates; Sens du service la clientle et aptitude tablir des relations de travail constructives.

Chez nergir, notre vision de l''nergie humaine nous amne croire en la force des quipes diversifies et inclusives.

En ce sens, nous dsirons offrir des chances d''emploi gales toutes et tous, par l''entremise de notre programme d''accs l''galit en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorits visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens ncessaires pour vous faire vivre une belle exprience candidat.e. *Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez intervenir auprs des clients, partenaires et/ou nos filiales amricaines sur une base rcurrente tant loral qu lcrit.

📌 Chef.fe de groupe exploitation réseau (Montreal)
🏢 Energir
📍 Montreal