Job Description This is a remote position.

Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montralaise fonde en 2019, dote d''une pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue, sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Ce poste d''analyste en transformation des affaires s''inscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public.

Le mandat existe parce que les travaux d''optimisation des processus d''affaires de ce programme doivent demeurer troitement arrims aux meilleures pratiques.

Il s''agit d''un poste nouvellement ouvert, au sein d''un projet haute visibilit qui avance rapidement.

Votre impact au quotidien Animer des ateliers d''analyse des processus d''affaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout.

Cerner les carts et les occasions d''optimisation sur les plans des personnes, des processus et de la technologie.

Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommands aux meilleures pratiques de la plateforme.

Concevoir et livrer des prsentations claires et convaincantes qui traduisent l''analyse en recommandations concrtes pour les parties prenantes.

Plonger directement dans les travaux d''optimisation des processus en cours ds le premier jour, sans projet d''intgration distinct.

Collaborer troitement avec les responsables afin de prsenter les processus optimiss au client pour approbation.

Le profil recherch: 100 % conseil, avec connaissances techniques Ce qui compte le plus Solide gestion des parties prenantes et capacit mener les discussions avec assurance.

Communication claire, concise et convaincante; l''aise de prsenter devant des clients.

Capacit recueillir les besoins auprs de parties prenantes qui ne savent pas encore ncessairement ce dont elles ont besoin. nergie et assurance dans l''animation d''ateliers.

Esprit proactif et orient solutions : prendre l''initiative plutt que d''attendre les directives.

Aisance s''intgrer rapidement au sein d''une grande quipe qui volue un rythme soutenu.

Exprience en optimisation des processus d''affaires ou en gestion du changement organisationnel.

La comprhension de Dayforce et de ses fonctionnalits principales (Core HR, Workforce Management, Payroll ) est essentielle.

Exprience dans la conception et la livraison de prsentations soignes destines aux parties prenantes.

Nos incontournables Bilinguisme (franais/anglais) privilgi; la matrise de l''anglais seulement est acceptable.

Baccalaurat ou combinaison quivalente de formation et d''exprience.

De 4 5 ans d''exprience pertinente en services-conseils en processus d''affaires.





Cote de scurit de niveau fiabilit requise; pour y tre admissible, il faut avoir rsid au Canada pendant au moins 5 ans.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents.

Ce que nous offrons Rmunration concurrentielle, aligne sur le march pour ce mandat.

Tltravail, selon les besoins du projet. 4 semaines de vacances payes Assurances collectives ds le premier jour.

Adhsion au rgime de retraite aprs 3 mois.

Compte de dpenses sant de 1 000 $.

Les certifications peuvent tre soutenues par INNOOVA.

Fermeture paye entre Nol et le jour de l''An.

Le processus : easy et rapide Appel dcouverte (20 30 minutes) avec l''quipe de recrutement.

Entrevue avec l''quipe d''embauche (45 minutes).

Offre et vrification des antcdents et de la cote de scurit. INNOOVA souscrit au principe d''galit des chances en emploi.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, peu importe leur genre, leur parcours ou leur situation.

Vous ne cochez pas toutes les cases? crivez-nous quand mme : votre potentiel compte autant que votre exprience.

Nous utilisons des outils d''intelligence artificielle pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain dans notre processus de slection.

Notre processus se veut quitable, conscient des biais et ax sur les comptences et le potentiel.

Seules les personnes prslectionnes seront contactes.

Requirements Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montralaise fonde en 2019, dote d''une pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue, sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Ce poste d''analyste en transformation des affaires s''inscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public.

Le mandat existe parce que les travaux d''optimisation des processus d''affaires de ce programme doivent demeurer troitement arrims aux meilleures pratiques Dayforce, et qu''il s''avre difficile de trouver des profils qui allient de solides comptences en gestion des parties prenantes une relle comprhension de Dayforce.

Il s''agit d''un poste nouvellement ouvert, au sein d''un projet haute visibilit qui avance rapidement.





Votre impact au quotidien Animer des ateliers d''analyse des processus d''affaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout.

Cerner les carts et les occasions d''optimisation sur les plans des personnes, des processus et de la technologie.

Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommands aux meilleures pratiques de la plateforme.

Concevoir et livrer des prsentations claires et convaincantes qui traduisent l''analyse en recommandations concrtes pour les parties prenantes.

Plonger directement dans les travaux d''optimisation des processus en cours ds le premier jour, sans projet d''intgration distinct.

Collaborer troitement avec les responsables afin de prsenter les processus optimiss au client pour approbation.

Le profil recherch: 100 % conseil, avec connaissances techniques Ce qui compte le plus Solide gestion des parties prenantes et capacit mener les discussions avec assurance.

Communication claire, concise et convaincante; l''aise de prsenter devant des clients.

Capacit recueillir les besoins auprs de parties prenantes qui ne savent pas encore ncessairement ce dont elles ont besoin. nergie et assurance dans l''animation d''ateliers.

Esprit proactif et orient solutions : prendre l''initiative plutt que d''attendre les directives.

Aisance s''intgrer rapidement au sein d''une grande quipe qui volue un rythme soutenu.

Exprience en optimisation des processus d''affaires ou en gestion du changement organisationnel.

La comprhension de Dayforce et de ses fonctionnalits principales (Core HR, Workforce Management, Payroll) est essentielle.

Exprience dans la conception et la livraison de prsentations soignes destines aux parties prenantes.

Nos incontournables Bilinguisme (franais/anglais) privilgi; la matrise de l''anglais seulement est acceptable.

Baccalaurat ou combinaison quivalente de formation et d''exprience.

De 4 5 ans d''exprience pertinente en services-conseils en processus d''affaires.

Cote de scurit de niveau fiabilit requise; pour y tre admissible, il faut avoir rsid au Canada pendant au moins 5 ans.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents.

Ce que nous offrons Rmunration concurrentielle, aligne sur le march pour ce mandat.

Tltravail, selon les besoins du projet. 4 semaines de vacances payes Assurances collectives ds le premier jour.

Adhsion au rgime de retraite aprs 3 mois.

Compte de dpenses sant de 1 000 $.

Les certifications peuvent tre soutenues par INNOOVA.

Fermeture paye entre Nol et le jour de l''An.

Le processus : simple et rapide Appel dcouverte (20 30 minutes) avec l''quipe de recrutement.

Entrevue avec l''quipe d''embauche (45 minutes).

Offre et vrification des antcdents et de la cote de scurit.

📌 Analyste en transformation d''affaires (Montreal)
🏢 INNOOVA
📍 Montreal