Type de lieu de travail: Hybride titre de chef de file de la distribution industrielle, exerant principalement ses activits en Amrique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens continuer travailler en desservant plus de 4,5millions de clients lchelle mondiale grce des produits livrs par lentremise de technologies novatrices et de relations troites avec la clientle.

Nous sommes dtermins offrir de la valeur nos clients, favoriser une culture mobilisante pour nos coquipiers et gnrer de solides rsultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet dapprendre, de progresser et de faire une relle diffrence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et la scurit de leurs employs.

En tant que socit certifie Outstanding Place to Work, nous recherchons des personnes passionnes pour se joindre notre quipe et continuer faire progresser lindustrie pour les 100 prochaines annes.

Rmunration Le salaire de base pour ce poste varie entre 67,440$ et 92,730$, avec ladmissibilit une prime incitative de5 %, qui est conditionnelle la ralisation des objectifs de rendement individuels et de la socit.

L''chelle salariale ci-dessus n''est pas une garantie de rmunration, mais reflte la rmunration totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d''emploi attribue.

La rmunration relle variera en fonction de facteurs tels que lemplacement gographique de travail, lexprience pertinente et les comptences individuelles.

La fourchette indique est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rmunration finale peut tre suprieure ou infrieure la fourchette indique.

Grainger se rserve le droit de modifier ou d''interrompre ses programmes de rmunration et d''avantages sociaux tout moment, conformment la loi applicable.

Cet affichage d''emploi concerne un poste vacant existant.

Dtails du poste: Le but de ce rle est de maximiser les opportunits de vente de Grainger Canada pour les clients dsigns en augmentant les ventes par l''excution d''une stratgie de compte et la ralisation d''activits lies au service la clientle.

Cela comprend des activits qui favorisent la croissance suprieure des ventes, le service et les relations solides avec la clientle.

Le vendeur de couverture intrimaire sera responsable de l''excution des stratgies de vente, d''intgration des contacts et de service au sein des comptes qui lui sont attribus, tels qu''identifis par la direction.

Les comptes peuvent comprendre des territoires ouverts, au sein de rgions existantes ou autres, ainsi que des comptes couverts lorsque l''entreprise a besoin d''un soutien commercial supplmentaire.

Vos taches: Tirer parti de notre modle et nos processus de vente pour tablir, maintenir et dvelopper les relations avec les clients, en mettant l''accent sur l''identification et le dpassement des besoins et des attentes des clients, par rapport aux offres de Grainger.

Dvelopper / crer des partenariats solides avec les clients assigns, en les fidlisant et en tablissant une relation durable.





Identifier de nouvelles opportunits (contacts, produits, projets, services, etc.) qui donneront de l''lan et stimuleront la croissance des ventes.

Exploiter pleinement toutes les ressources et le soutien technique fournis par Grainger.

Coordonner et excuter les activits et la communication entre chaque compte et les services commerciaux de Grainger afin de raliser les solutions commerciales dfinies, de rpondre aux besoins d''achat des clients et de coordonner les ventes.

Suivre le modle d''engagement pour interagir avec chaque compte de manire rgulire et continue.

Utiliser le large ventail de canaux de communication disponibles travers tous nos canaux de vente / service pour maximiser les achats des clients avec Grainger.

Rpondre et assurer le suivi des demandes de renseignements et des besoins d''achat des clients en matire de vente et de service.

Agir avec curiosit en posant des questions ouvertes pour ajouter des achats et proposer aux clients des recommandations bases sur des solutions.

S''engager avec des ressources internes et externes pour aider soutenir et rpondre aux besoins des clients.

Utiliser et maintenir les informations sur les clients et les contacts dans Salesforce.com pour aider guider les interactions et partager l''activit.

Fournir un soutien aprs-vente pour assurer la qualit et la satisfaction relativement aux produits et services fournis.

Se tenir au courant des concurrents pour s''assurer que nous restons comptitifs et que nous sommes le premier choix des clients pour leurs produits / services connexes ; fournir une veille concurrentielle approprie la direction.

Vous avez: Diplme d''tudes secondaires requis 1-3 ans d''exprience dans un domaine reli Une personnalit affirme, un niveau d''nergie lev et un caractre rsilient Excellentes aptitudes la communication (verbale, crite, tlphonique) Un niveau lev d''intgrit dans toutes les transactions commerciales De solides comptences en matire de gestion du temps et d''organisation Capacit avre d''exercer une influence efficace sans autorisation Une exprience en matire de service la clientle et de tlmarketing est un atout Capacit acqurir rapidement des connaissances sur les lignes de produits de Grainger Comprendre et utiliser les techniques de base de la vente : ouverture, sondage, prsentation, aborder les objections Avoir une passion pour la vente Une volont de comptitivit avec un dsir constant d''atteindre et / ou de dpasser les objectifs Possder un fort dsir d''exceller sans accepter la mdiocrit Pense de manire critique et crative ; a une pense hors des sentiers battus Le bilinguisme (anglais et franais) est requis pour ce poste,



puisque la personne retenue interagira rgulirement avec des clients, des parties prenantes et des membres de lquipe Grainger dans les deux langues officielles.

Le poste peut vous amener vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de scurit conformment la lgislation applicable en matire de sant et de scurit, en ce qui concerne le port d''quipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de scurit embout d''acier, une moustache/barbe rase ou taille afin de pouvoir porter un masque N95 ajust ou tout autre EPI requis.

Les dtails de ces exigences seront fournis au cours de la procdure de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dpistage d''alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site.

Il se peut que l''on vous demande de vous soumettre ces procdures de dpistage du client, comme condition pour tre autoris travailler sur ces sites.

Rcompenses et avantages: Nos programmes offrent choix et flexibilit pour rpondre vos besoins individuels.

Dcouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travailles): Plans dassurance-maladie, dassurance dentaire, dassurance pour les soins de la vue et dassurance pour les mdicaments Congs rmunrs et 12 jours fris par an offerts par l''entreprise (selon la province de rsidence) Assurance vie, y compris lassurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes charge.

Programme d''aide aux familles des employs pour aider les coquipiers rsoudre leurs problmes physiques, motionnels, mentaux, financiers et autres Un RER et un rgime de retraite cotisations dtermines pour vous aider pargner pour votre avenir financier Programme d''aide aux frais d''adhsion aux programmes ducatifs et professionnels Remises pour les employs, avantages pour les coquipiers et plus encore! Dclaration en matire de DEI Nous vous encourageons postuler mme si votre exprience ne correspond pas parfaitement ce poste, car vous pourriez tre le candidat idal pour ce poste ou d''autres.

Nous aspirons crer une culture o chacun est l''aise pour tre qui il est, peut apprendre et se dvelopper pour raliser son plein potentiel, et est reconnu et rcompens pour son impact.

Nous sommes fiers dtre un milieu de travail offrant lgalit des chances.

Tous les candidats qualifis sont pris en considration pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lorientation sexuelle, de lidentit de genre, de lorigine nationale ou du handicap.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables durant le processus de candidature et de slection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir lassistance approprie.

Une vrification des antcdents avant l''embauche est requise pour tous les candidats externes.

Les candidats internes font l''objet d''une vrification de leurs antcdents lorsqu''ils passent d''un poste de non-conducteur un poste de conducteur.

📌 Vendeur de couverture intérimaire (Montreal)
🏢 Grainger Businesses
📍 Montreal