Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui.

Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs.

Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration.

Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons.

Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite! No Selection Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Horaire: Full time Quart de travail: Variable Dure du contrat: 6mois Lieu de travail: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montral, QC Dplacement : jusqu'' 10% Vrification(s) des antcdents requise(s): Catgorie daffichage/fonction: Gestion de projets & Coordination Identifiant de rquisition:



335915 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Rogers Affaires || Canada (CA) || QC || Montral

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