Rattach l''quipe financire, le titulaire du poste offrira un soutien oprationnel et administratif pour notre tablissement situ Montral-Nord.

En tant qu''ambassadeur de notre image, cette personne accueillera notre clientle (marchands, entrepreneurs et spcialistes d''installation) et prtera main-forte au dpartement de la comptabilit pour la gestion de la facturation, la perception des paiements et le suivi des comptes recevoir.

Ce rle est idal pour un candidat mthodique, l''aise avec les donnes chiffres et dot d''un excellent sens du service client, qui se dmarque par sa prcision et sa polyvalence au quotidien.

Avantages Environnement de travail: Intgrez une quipe dynamique, chaleureuse et collaborative dans une ambiance conviviale.

Commodits sur place: Stationnement gratuit disponible pour tous les employs directement sur le site. quilibre travail-vie personnelle: Horaire secure de jour en semaine (aucun soir, aucun week-end).

Formation et dveloppement: Programme d''intgration complet et accompagnement continu ds votre arrive.

Stabilit financire: Emploi permanent garanti l''anne au sein d''une entreprise qubcoise solide en pleine croissance.

Responsabilits (Premier point de contact) : Accueillir les clients (en personne, par tlphone et par courriel) et saisir leurs commandes.

Prparer les soumissions, confirmations et assurer le suivi des dlais et livraisons.

Grer les retours, crdits et rclamations avec l''entrept, et tenir jour le fichier client.

Qualifications Langues: Bilinguisme parfait (franais et anglais), autant l''oral qu'' l''crit.

Informatique: Matrise de la suite Microsoft Office (particulirement Excel).

Comptences cls:



Trs grande rigueur et souci du dtail (prcision avec les chiffres).

Aptitudes pour le service la clientle et la communication.

Autonomie, organisation, gestion des priorits et discrtion.

Fiabilit et ponctualit.

Sommaire Vous avez le profil recherch et souhaitez faire avancer votre carrire ? Faites-nous parvenir votre CV ds aujourd''hui afin que nous puissions en discuter plus en dtail ! Exigences linguistiques (Loi 96) :Ce poste requiert une matrise avance de l''anglais (environ 50 % des tches).

Lela titulaire devra collaborer quotidiennement avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec, particulirement avec l''quipe de Toronto, qui ne parlent pas franais.

Cette collaboration est essentielle pour fournir le support marketing ncessaire, coordonner les campagnes pancanadiennes et assurer l''uniformit des communications au sein de l''administration des affaires de l''organisation.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjointe administrative (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal