30 Sep
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Leading
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Montreal
Bienvenue dans la communauté de talents de Grands Talents.
Vous ne postulez pas à un poste précis : vous vous placez sur notre radar, pour être rapidement considéré(e) lorsque nous ouvrons un mandat qui correspond à votre profil (et à vos ambitions).
Ce que nous vous invitons à faire maintenant
- Complétez toutes les sections du formulaire (câest ce qui permet à nos chasseurs de têtes de vous repérer plus vite).
- Ajoutez votre CV à jour ou, à défaut, votre lien LinkedIn.
- Précisez vos préférences : types de rôles, secteurs, régions, conditions (présentiel/hybride/télétravail), attentes salariales, disponibilité.
Pourquoi une communauté (et pas seulement des offres affichées)
Tous nos postes ne sont pas affichés. Plusieurs mandats exigent confidentialité et discrétion. En faisant partie de notre communauté, vous augmentez vos chances dâêtre repéré(e) en amont et de recevoir un appel dès quâune opportunité pertinente sâouvre.
Notre promesse (et notre transparence)
Notre équipe analyse chaque candidature, mais nous ne pouvons pas garantir un retour rapide ni un contact immédiat. Quand une opportunité sâaligne sur votre profil, nous vous contacterons.
Notre touche intrapreneuriale
Chez Grands Talents, on cherche plus quâun titre de poste :
on repère des personnes capables de créer de la valeur, dâaméliorer les façons de faire, de prendre des initiatives et de collaborer avec intelligence. Autrement dit : des talents intrapreneuriaux, même lorsquâils ne portent pas ce mot sur leur CV.
Pour ne rien manquer
- Suivez nos chasseurs de têtes sur LinkedIn (et la page Grands Talents) pour voir nos mandats dès leur ouverture.
- Gardez votre profil à jour : une mise à jour récente augmente vos chances dâêtre contacté(e).
Merci de votre confiance â au plaisir de vous accompagner dans votre prochain défi professionnel.