Architecte de solutions sénior
Description de poste
Architecte de solutions sénior
Une occasion unique de transformer un écosystème daffaires critique
CGI est à la recherche dun(e) Architecte de solutions sénior pour contribuer à un programme majeur de transformation de lExtranet dune organisation denvergure.
LExtranet représente la porte dentrée numérique centrale utilisée par les clients, partenaires et secteurs daffaires de lorganisation. Au fil des années, cet environnement sest développé à travers de multiples initiatives technologiques, créant aujourdhui un écosystème complexe composé denviron 250 systèmes interconnectés, allant des plateformes legacy et mainframe aux architectures modernes basées sur les API et les microservices.
Nous recherchons un architecte capable non seulement de concevoir une architecture cible, mais surtout de comprendre lexistant, danalyser la complexité de lécosystème actuel et de guider lorganisation dans ses décisions de transformation.
Contexte du mandat
Dans le cadre de cette initiative stratégique, lorganisation souhaite mieux comprendre et moderniser son environnement Extranet afin daméliorer lexpérience client, simplifier les processus, optimiser les intégrations et soutenir lévolution future de ses capacités numériques.
Larchitecte jouera un rôle clé dans lanalyse de lenvironnement actuel, la définition des orientations de transformation et lélaboration dune trajectoire réaliste permettant une modernisation progressive de lécosystème.
Ce mandat sadresse à un professionnel capable dévoluer efficacement dans un contexte caractérisé par :
. Un grand nombre de systèmes interconnectés;
. De multiples secteurs daffaires;
. Des processus transversaux complexes;
. Plusieurs générations de technologies;
. Une documentation partielle ou dispersée;
. Des enjeux importants dintégration et de modernisation.
Fonctions et responsabilités
Votre rôle
À titre dArchitecte de solutions senior, vous agirez comme leader de réflexion et comme point de convergence entre les équipes daffaires, les architectes dentreprise, les architectes de domaine, les partenaires stratégiques et les équipes technologiques.
Vous aurez pour mission de comprendre lécosystème actuel, didentifier les opportunités de simplification et daccompagner lorganisation dans la définition de son architecture cible.
Principales responsabilités
Analyse de larchitecture existante
. Analyser et documenter larchitecture actuelle de lExtranet et ses interactions avec près de 250 systèmes;
. Comprendre les différentes générations de technologies présentes dans lécosystème;
. Réaliser les investigations nécessaires afin de comprendre les applications, leurs responsabilités, leurs contraintes et leurs dépendances;
. Cartographier les flux applicatifs, les flux de données, les intégrations et les interactions entre les différentes composantes;
. Évaluer les modèles dintégration actuellement en place.
Compréhension des besoins et des processus
. Comprendre les processus daffaires de bout en bout et leur traversée des différentes plateformes;
. Identifier les chevauchements, incohérences, duplications et points de complexité;
. Analyser les capacités daffaires offertes par les différents systèmes;
.



Remettre en question les solutions existantes afin de distinguer les véritables besoins daffaires des contraintes héritées de lenvironnement actuel;
. Collaborer avec les secteurs daffaires afin de définir des orientations cohérentes et durables.
Définition des orientations de transformation
. Animer des ateliers de réflexion et darchitecture avec les parties prenantes;
. Identifier et évaluer différents scénarios dévolution;
. Contribuer à lélaboration de larchitecture cible;
. Analyser les impacts, dépendances, risques et enjeux de transition;
. Définir une trajectoire de modernisation progressive permettant de réduire la complexité tout en minimisant les risques organisationnels;
. Recommander les approches et priorités de transformation.
Leadership et communication
. Présenter les constats, analyses et recommandations auprès des partenaires stratégiques et de la direction;
. Influencer les décisions daffaires et technologiques grâce à des analyses objectives et structurées;
. Faciliter la convergence entre les différentes parties prenantes;
. Transformer des problématiques techniques complexes en représentations simples et compréhensibles;
. Assurer une communication efficace auprès de publics techniques et non techniques.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un architecte possédant une forte capacité danalyse, une pensée systémique développée et une excellente aptitude à naviguer dans la complexité.
Expérience requise
. Minimum de 10 années dexpérience pertinente en architecture de solutions, architecture applicative ou architecture dintégration;
. Expérience dans des environnements complexes comprenant de nombreux systèmes interconnectés;
. Expérience démontrée dans des programmes de transformation ou de modernisation numérique denvergure;
. Expérience de travail dans des contextes impliquant plusieurs parties prenantes et secteurs daffaires;
. Expérience en animation dateliers stratégiques et de réflexion architecturale.
Connaissances recherchées
. Architecture de solutions;
. Architecture applicative;
. Architecture dintégration;
. Flux de données et gouvernance de linformation;
. API et services;
. Microservices;
. Architectures distribuées;
. Plateformes modernes infonuagiques;
. Systèmes legacy et environnements mainframe;
. Modèles et patrons dintégration.
Compétences clés
. Vision stratégique et pensée systémique;
. Capacité danalyse et de conceptualisation;
. Leadership dinfluence;
. Excellente capacité de synthèse;
. Aptitude à connecter les enjeux daffaires, de données et de technologie;
. Capacité à travailler dans lambiguïté;
. Solides habiletés de présentation;
. Excellentes compétences relationnelles;
. Forte capacité de vulgarisation auprès dauditoires variés.
Qualités particulièrement recherchées
. Curiosité intellectuelle
. Esprit dinvestigation
. Pensée systémique
. Esprit de synthèse
.



Leadership dinfluence
. Capacité à challenger de façon constructive
. Excellence en communication
. Habileté à vulgariser des concepts complexes
. Aisance dans les environnements complexes et ambigus
. Capacité à faire converger les parties prenantes vers une vision commune
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, lexpérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.
#LI-AC16
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📌 Architecte de solutions sénior (Quebec City)
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📍 Quebec City