Titre d'emploi Agent(e) culturel(le)

Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture et des bibliothèques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 29 septembre au 5 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 66 218 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-020E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - incluant soirs et fins de semaine

Adresse: 8105, rue Hochelaga | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (05488) pour une durée indéterminée - remplacement de congé de maladie.

NOTRE OFFRE De plus en plus de gens choisissent Mercier–Hochelaga-Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts.

Votre mandat

Vous êtes responsable de concevoir et de mettre en œuvre, de concert avec tous les services, partenaires et acteurs du milieu concernés, des projets et des activités culturelles ou des programmes de développement culturel variés à la Maison de la culture Mercier. Vous devez coordonner les projets «hors les murs» et collaborez aux projets de médiation culturelle. De plus, vous êtes responsable de l’opération d’une installation culturelle dont un auditorium de 400 places, une salle d'exposition aux normes muséales et une salle multifonctionnelle.

Plus spécifiquement, vous:

- participez à l'établissement des orientations, des objectifs, des cibles, des priorités, des programmes et des budgets relatifs à votre domaine;
- concevez, réalisez, coordonnez et évaluez la programmation de votre secteur d’activités et vous vous assurez de leur promotion et de leur application;
- identifiez,



analysez et évaluez les besoins des clientèles à l'intérieur de votre secteur ainsi que les créations et les productions culturelles et éducatives existantes afin de mieux orienter l'élaboration de vos programmes d'activités et de budgétiser vos opérations;
- sélectionnez et retenez les productions culturelles en collaboration avec vos collègues et votre supérieur;
- préparez et négociez pour approbation par votre supérieur, les ententes contractuelles, sommaires décisionnels et les conventions avec les artistes, les organismes culturels et autres et s'assurer du respect desdites ententes;
- assurez la mise en œuvre auprès des équipes du plan de prévention en santé, sécurité et mieux-être pour la Maison de la culture.

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat ou l’équivalent académique en animation et recherche culturelle, théâtre, musique, histoire de l'art, arts visuels, cinéma ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience dans la planification et réalisation d’une programmation artistique professionnelle dont 1 an en supervision d’une installation culturelle et de son personnel
- Connaissance du milieu artistique et des organismes communautaires de l'arrondissement Mercier–Hochelaga-Maisonneuve
- Connaissance des normes de sécurité au travail pour une salle de spectacle
- Formation en amélioration continue et ADS+, un atout

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord.



La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) culturel(le)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal