Mode de travail : Hybride – 2 à 3 jours par semaine en présentiel.

Contexte du poste

CGI est à la recherche d’un(e) Architecte en transformation d'entreprise – ERP et modernisation des processus d'affaire pour accompagner un important programme de transformation chez l’un de ses clients.

Le programme vise la modernisation de l’environnement ERP et des processus d’affaires dans plusieurs domaines stratégiques, notamment les Finances, la Fabrication (Manufacturing), les Approvisionnements (Procurement) et différentes fonctions corporatives.

Dans ce rôle stratégique et fortement orienté vers l’exécution, vous agirez comme point de convergence entre les objectifs d’affaires, les besoins opérationnels et les orientations technologiques. Vous contribuerez à définir une vision d’entreprise cohérente et durable et à traduire cette vision en capacités, processus, solutions et feuilles de route concrètes.

Le rôle combine architecture d’entreprise, architecture d’affaires, stratégie de solutions et leadership de transformation.

Responsabilités principales

Définir la vision de transformation

- Développer une vision intégrée de la transformation de l’entreprise.
- Définir comment les processus d’affaires, les applications, les données et les modèles opérationnels doivent évoluer pour soutenir les fonctions Finance et Fabrication.
- Identifier les capacités d’affaires nécessaires au futur modèle opérationnel.
- S’assurer que les initiatives ERP contribuent directement aux objectifs stratégiques de l’organisation.
- Élaborer des feuilles de route permettant de passer de la situation actuelle à l’architecture cible.

Relier les décisions technologiques aux objectifs d’affaires
- Traduire les décisions de conception ERP en impacts et bénéfices concrets pour l’entreprise.
- Clarifier les capacités et fonctionnalités rendues possibles par les différentes orientations technologiques.
- Identifier les impacts organisationnels ainsi que les possibilités de simplification et de standardisation des processus.
- Fournir des recommandations pragmatiques permettant de soutenir la prise de décision.

Collaborer avec les équipes de transformation
- Travailler étroitement avec les responsables produit et livraison ERP, les experts métiers, les architectes de solutions et d’intégration ainsi que les équipes de gestion du changement.
- Assurer l’alignement entre les décisions d’affaires, les choix technologiques et la vision globale de transformation.
- Faciliter les discussions entre les équipes techniques, les équipes métier et les dirigeants.
- Remettre en question les hypothèses lorsque nécessaire tout en favorisant l’alignement et le consensus.

Définir l’architecture cible
- Élaborer des vues claires et pragmatiques des :

o capacités d’affaires; o processus d’affaires;

o modèles opérationnels;





o architectures applicatives;

o flux de données;

o interactions entre les systèmes.

- Maintenir une approche d’architecture efficace et orientée résultats, sans introduire de lourdeur documentaire ou de gouvernance inutile.

Soutenir la haute direction
- Préparer des recommandations, présentations et documents de niveau exécutif.
- Transformer des sujets techniques et organisationnels complexes en messages simples, structurés et orientés affaires.
- Communiquer efficacement avec le CIO, les membres de la haute direction, les comités de pilotage et autres décideurs.
- Présenter clairement les enjeux, options, impacts et recommandations liés au programme de transformation.

Profil recherché
- Solide expérience en transformation d’entreprise soutenue par des programmes ERP.
- Très bonne compréhension des processus d’affaires liés aux Finances et à la Fabrication.
- Capacité à évoluer aussi efficacement avec des dirigeants et équipes métier qu’avec des architectes et équipes technologiques.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de transformation et de roadmaps d’entreprise.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Capacité à transformer des situations complexes ou ambiguës en orientations claires et réalisables.
- Capacité à influencer, remettre en question les hypothèses et favoriser le consensus.
- Excellente capacité à produire et présenter des recommandations de niveau exécutif.

Expérience et qualifications
- 12 à 15 ans ou plus d’expérience en architecture d’entreprise, architecture de solutions, transformation ERP, conseil technologique ou transformation des affaires.
- Expérience dans des programmes ERP complexes et d’envergure internationale.
- Expérience dans les domaines des Finances, de la Fabrication, de la Chaîne d’approvisionnement ou des Opérations.
- Solide compréhension des applications d’entreprise, des intégrations, de la gestion des données et des solutions de reporting.
- Expérience avec des plateformes ERP telles que Oracle, SAP, Microsoft Dynamics ou une solution équivalente.
- Une expérience avec Oracle Cloud ERP constitue un atout key.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. La détermination de cette fourchette tient compte de plusieurs facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les certifications professionnelles.



Les décisions relatives à la rémunération sont prises en fonction de chaque situation. Une estimation raisonnable de la fourchette $90,000-$175,000 salariale sera communiquée au cours du processus de recrutement.Cette poste est vacant. Your future duties and responsibilities

Required qualifications to be successful in this role

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

📌 Architecte en transformation d'entreprise – ERP et modernisation des processus d'affaire (Montreal)
🏢 CGI
📍 Montreal