Offre d’emploi – Chargé(e) de projet – Conciliation proche aidance-travail (CPAT)

Travailler avec nous, c’est…

- Une équipe engagée, humaine, bienveillante, flexible et inclusive ;
- Un environnement favorisant l’autonomie, le partage, le travail d’équipe, l’expertise et le développement professionnel ;
- Des conditions de travail flexibles, permettant de concilier proche aidance, vie familiale, personnelle et professionnelle.

Qui recherchons-nous?

Tu es une personne mobilisatrice, dotée de solides compétences en gestion de projet, en communication et en sensibilisation, et tu possèdes une bonne connaissance des enjeux de conciliation travail-famille-proche aidance?

Tu souhaites mettre tes compétences au service des personnes proches aidantes au Québec, en renforçant les capacités des organismes communautaires qui les accompagnent et en sensibilisant le grand public et les employeurs à leur réalité?

Proche aidance Québec a besoin de toi pour piloter le déploiement du continuum d’intervention en conciliation proche aidance-travail (CPAT), réalisé conjointement avec l’initiative Concilivi du Réseau pour un Québec Famille (RPQF), dans le cadre du Plan d’action gouvernemental en matière de proche aidance (PAG-PPA) 2026-2031.

Tu évolueras dans un milieu engagé, collaboratif et ancré dans les réalités du terrain, qui valorise la co-construction, l’intelligence collective et la mobilisation.

Nous voulons te rencontrer !

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre de la nouvelle mesure conjointe PAG-PPA 2026-2031 en conciliation proche aidance-travail, copilotée par Proche aidance Québec et l’initiative Concilivi du Réseau pour un Québec Famille (RPQF).

Dans ce partenariat, PAQ agit principalement auprès des organismes communautaires membres, des personnes proches aidantes et du grand public, tandis que le RPQF, via son initiative Concilivi, accompagne directement les employeurs et les milieux de travail. Les deux volets sont arrimés par un comité de coordination stratégique conjoint.

Mission du poste En appui à la direction générale, la personne en poste est responsable de la mise en œuvre, au sein de Proche aidance Québec, de la mesure conjointe PAG-PPA 2026-2031 en conciliation proche aidance-travail. Elle pilote le déploiement des interventions visant à renforcer les capacités des organismes communautaires et de leurs partenaires locaux en CPAT, à sensibiliser le grand public et les personnes proches aidantes aux enjeux et solutions de conciliation,



et à consolider les partenariats et espaces collaboratifs de l’écosystème, en étroite collaboration avec l’initiative Concilivi du Réseau pour un Québec Famille (RPQF) et les ministères concernés.

Tes principales responsabilités

- Renforcement des capacités des organismes communautaires: Développer les capacités des membres de PAQ à animer des webinaires et ateliers de réflexions, concevoir et animer un atelier interactif d’initiation à la CPAT, piloter cinq (5) appels à projets destinés aux organismes membres
- Sensibilisation du grand public, des PPA et des employeurs: Élaborer et bonifier le matériel de sensibilisation et de transfert de connaissances, concevoir et déployer des campagnes de communication nationales, concevoir et mettre en œuvre un plan de diffusion stratégique du projet.
- Partenariats, concertation et coordination: Coordonner la mise en œuvre de la mesure, en assurant l’arrimage avec le RPQF via un comité de coordination stratégique conjoint, coanimer le comité aviseur et le comité de travail, poursuivre et développer de nouveaux partenariats
- Documentation, évaluation et reddition de comptes: Coordonner la revue de littérature, planifier et réaliser des sondages, produire les rapports de collecte de données, documenter les retombées, assurer le suivi budgétaire et produire les redditions de comptes

Ce qui ferait de toi la perle rare

Formation et expérience

- Formation en communication, en développement communautaire, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Expérience en gestion de projet, idéalement dans le milieu communautaire ou associatif.
- Expérience en conception d’outils de sensibilisation, en animation de formations ou en gestion de campagnes de communication (un atout significant).
- Connaissance du réseau communautaire québécois en proche aidance et des enjeux de conciliation travail-famille (un atout).

Compétences clés

- Excellentes compétences en collaboration interorganisationnelle, afin de copporter le projet avec une organisation partenaire dans un esprit de complémentarité,



de respect des expertises respectives et d’arrimage des façons de faire.
- Excellentes compétences en gestion de projet, incluant la gestion budgétaire et la reddition de comptes.
- Habiletés démontrées en animation, en facilitation et en formation auprès d’adultes.
- Fortes compétences en communication, en rédaction et en vulgarisation, notamment pour la conception d’outils et de campagnes de sensibilisation.
- Capacité à mobiliser et à concerter des acteurs aux intérêts variés (organismes communautaires, RPQF, gouvernement, employeurs).
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Atouts

- Connaissance des enjeux de conciliation proche aidance travail.
- Expérience de travail avec des instances gouvernementales et le réseau communautaire.
- Bilinguisme français-anglais.

Qualités personnelles recherchées

- Sens de l’initiative, créativité et capacité d’adaptation.
- Engagement envers la mission et les valeurs de Proche aidance Québec
- Sensibilité aux enjeux vécus par les personnes proches aidantes et les organismes qui les soutiennent

Ce qu’on t’offre

- Une équipe engagée et bienveillante qui croit au travail collaboratif
- Un cadre de travail flexible, principalement en télétravail
- Un salaire à partir de 30$ / de l’heure
- 4 semaines de vacances dès la première année (après probation)
- Régime de retraite (4 % employeur / 3 % employé)
- Congés pour raisons familiales, proche aidance et santé
- Horaires flexibles
- Une occasion concrète de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact pour les personnes proches aidantes au Québec

Si ce projet résonne en toi et que tu veux faire partie de l’aventure, on a hâte de te rencontrer!

Modalités pour postuler

Nous ne contacterons que les personnes dont la candidature aura été retenue. Cependant, nous tenons à vous assurer que chaque candidature reçue sera examinée avec attention. Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]

Proche aidance Québec adhère aux principes d’embauche inclusive et s’engage à maintenir un environnement de travail sans discrimination sur l’origine ethnoculturelle, les croyances religieuses ou spirituelles, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le contexte familial et social (ex: proche aidance) ou toute limitation physique ou trouble de santé mentale.

📌 Chargé(e) de projet en Conciliation proche aidance-travail (CPAT)
🏢 Proche aidance Québec
📍 Canada