La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Régions:

- Québec : Montréal ou Boucherville
- Prairies : Winnipeg, Saskatoon, Edmonton ou Calgary
- Atlantique : St. John’s, Charlottetown, Halifax, Fredericton ou Moncton

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle Classification: MGT-3

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques:

- Bilingue Impératif (CBC/CBC) pour le Québec ou l'Atlantique
- Bilingue Impératif (BBB/BBB) pour les Prairies

Modalités de travail :

- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exigera une présence physique à temps plein sur le lieu de travail du CNRC désigné. Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe.

Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus key encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada. Nous sommes à la recherche de personnes chevronnées et dynamiques pour occuper des postes de directeur général ou directrice générale (DG) au sein du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI CNRC) dans les régions des Prairies, du Québec et de l’Atlantique. Les personnes retenues doivent partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

En collaboration avec des clients et l’écosystème d’innovation, le CNRC offre des services de recherche stratégique,



des services de soutien à l’innovation et des services scientifiques et techniques en vue de mettre au point et de déployer des solutions qui répondent aux besoins industriels et sociaux actuels et futurs du Canada.

Le PARI CNRC est un pivot essentiel du CNRC dont le mandat est de soutenir la croissance des PME au moyen de l’innovation. Il est doté d’un personnel professionnel qui travaille sur le terrain avec les clients, leur offrant des conseils stratégiques pour appuyer les entreprises dans leur développement global ainsi qu’un possible soutien financier dans le cadre de leurs projets d’innovation.

À titre de DG, vous ferez partie de l’équipe de la haute direction du PARI CNRC et contribuerez à l’orientation stratégique de ce dernier. Vous dirigerez et administrerez les opérations du PARI CNRC dans l’une des 3 régions, établirez de bonnes relations avec des intervenants clés de l’écosystème d’innovation et répondrez aux besoins particuliers des PME de la région.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en science, en génie, en affaires ou dans un autre domaine pertinent auprès d’une université reconnue. Une préférence pourrait être accordée aux candidatures ayant une combinaison de formation technique/scientifique et en affaires. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

- Vaste expérience de la direction et du développement d’équipes multidisciplinaires hautement performantes dans des environnements inclusifs, collaboratifs et matriciels, avec un engagement avéré en faveur de la mobilisation du personnel, du perfectionnement des talents et de l’excellence organisationnelle.
- Vaste expérience au sein de la haute direction d’organisations à vocation novatrice, avec une capacité avérée à établir des partenariats stratégiques, à susciter l’adhésion à une vision commune et à renforcer l’impact organisationnel par l’intermédiaire de la recherche, de la technologie, de la commercialisation ou d’écosystèmes d’innovation.
- Expérience de l’établissement et de la mise en œuvre de priorités stratégiques, en alignant les personnes, les ressources et les partenariats afin d’atteindre les objectifs organisationnels et de générer des résultats mesurables.
- Vaste expérience de la gestion de ressources organisationnelles importantes, y compris des budgets et des investissements complexes, tout en équilibrant les priorités stratégiques, en gérant les risques et en garantissant une utilisation responsable et efficace des fonds publics ou privés.
- Une expérience de la direction d’équipes consultatives, de cadres supérieurs et de personnel en télétravail serait un atout.
- Expérience dans des environnements d’innovation du secteur privé et du secteur public, un atout.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué. Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Doit être capable de voyager.

Exigences linguistiques

- Bilingue Impératif (CBC/CBC) pour le Québec ou l'Atlantique
- Bilingue Impératif (BBB/BBB) pour les Prairies

Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e),



le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

- Connaissance de la région, de son environnement de R-D, de ses principaux acteurs et de ses enjeux stratégiques.
- Connaissance des PME et de la façon dont le PARI aide les PME dans le secteur canadien de l’innovation.
- Bonne compréhension des pratiques et des principes de gestion et de gestion du changement, surtout dans le contexte de la gestion matricielle et du leadership en matière de changement.
- Compréhension des priorités du gouvernement du Canada et des politiques d’innovation.
- Capacité à diriger des organisations multidisciplinaires et diversifiées, en mobilisant le personnel et les parties prenantes dans la réalisation des priorités stratégiques, tout en favorisant l’innovation, l’excellence et l’amélioration continue.

Compétences comportementales

- Compétences de gestion (MG) – Leadership qui inspire (Niveau 4)
- Compétences de gestion (MG) – Perspective stratégique et alignement (Niveau 4)
- Compétences de gestion (MG) – Recherche de résultats et d’efficience (Niveau 4)
- Compétences de gestion (MG) – Mise à proie de relations de collaboration (Niveau 5)
- Compétences de gestion (MG) – Gestion financière (Niveau 4)
- Compétences de gestion (MG) – Approche axée sur le service (Niveau 5)
- Compétences de gestion (MG) – Conscience de soi (Niveau 5)
- Compétences de gestion (MG) – Sens des affaires (Niveau 4)
- Compétences de gestion (MG) – Connaissance du secteur industriel (Niveau 3)
- Compétences de gestion (MG) – Gestion pas l’action (Niveau 5)
- Compétences de gestion (MG) – Gestion des personnes (Niveau 5)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG) Tous les profils de compétences

Rémunération

De 168,997$ à 202,673$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24662) à : Courriel : [email protected]

Téléphone : (phone hidden)

Date de fermeture: 15 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

📌 Directeur général ou Directrice générale, PARI - Prairies, Québec, Atlantique (3 positions) (Montreal)
🏢 National Research Council Canada
📍 Montreal