Durée

Poste permanent à temps plein

Date de début

30 novembre 2026

Date limite d'inscription

7 octobre 2026 à 17 h 00 (heure du Pacifique)

Compensation

77 750 à 88 500 $ (en fonction du lieu de résidence et de l’expérience)

Heures de travail

Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (des heures de travail en soirée et la fin de semaine peuvent être requises).

Lieu de travail

Télétravail pour les résidents de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba ou de la Saskatchewan (les candidatures exceptionnelles provenant d’autres provinces pourront être prises en considération)

La description

Pourquoi la littératie ? Donnez un sens à votre travail au sein de Littératie Ensemble.

Le fossé en matière de littératie au Canada se creuse chaque jour davantage, car de nombreuses personnes ne bénéficient pas d’un soutien adéquat. Relever les défis systémiques liés à la littératie est essentiel pour faire progresser l’équité sociale et la prospérité dans tout le pays. La littératie change tout.

Littératie Ensemble (anciennement Collège Frontière) est un organisme caritatif national fondé en 1899. Nous croyons que la littératie est un droit et que chaque lieu peut être un lieu d’apprentissage. Notre vision est celle d’un Canada où chacun possède les compétences en littératie nécessaires pour atteindre ses objectifs à l’école, au travail et dans la vie. Notre mission est d’offrir des programmes locaux de soutien à l’apprentissage qui transforment des vies et des communautés.

Nous encourageons les candidatures qui reflètent la diversité culturelle et les réalités socioéconomiques des personnes que nous accompagnons chez Littératie Ensemble. Conformément à nos efforts continus pour promouvoir l’équité et refléter la diversité de notre organisation, nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de personnes appartenant à des minorités visibles.

Nous reconnaissons que les terres sur lesquelles nous travaillons sont les territoires traditionnels de nombreuses nations. Pour notre siège social situé à Toronto, cela inclut les Mississaugas of the Credit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et ces terres sont aujourd’hui le lieu de vie de nombreuses personnes issues de diverses Premières Nations, ainsi que de nombreuses personnes inuites et métisses.

Le poste

Le directeur régional – Ouest du Canada assure le leadership et la direction de nos équipes et de nos programmes dans l’Ouest du Canada, conformément à la mission, aux valeurs, aux plans stratégiques et opérationnels, aux normes de pratique et aux politiques de l’organisation. Ce poste s’inscrit au sein d’une équipe de trois directeurs régionaux qui supervisent les initiatives de littératie dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Dans ce rôle de haute direction, le directeur régional met en œuvre les orientations stratégiques et la vision de l’organisation dans l’ensemble de ses activités en Alberta, en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan et au Yukon.

Vos principales responsabilités et fonctions

Le directeur régional assure la gestion du portefeuille de programmes régionaux et supervise les responsables régionaux afin de maximiser l’impact des programmes ; il collabore avec les responsables régionaux pour identifier et saisir les opportunités de croissance et de développement des programmes ; et il fait valoir les besoins et les priorités régionales auprès de la direction. Le candidat idéal apportera un esprit novateur et entrepreneurial à la gestion des activités de son portefeuille régional.

Au sein de la région, le directeur est un leader de confiance et très respecté qui dirige une équipe composée de responsables régionaux, de coordonnateurs régionaux,



de coordonnateurs communautaires et de coordonnateurs d’instructeurs, de coordonnateurs de camps, d’animateurs de camps, de catalyseurs, de stagiaires et de bénévoles. Le titulaire du poste aura de trois à cinq personnes sous sa supervision directe, en fonction des projets en cours. Le directeur régional relève du vice-président, Programmes et impact.

La priorité sera accordée aux candidatures de personnes résidant dans l’Ouest canadien, en particulier à Vancouver, Edmonton, Saskatoon et Winnipeg, où se concentrent les plus grandes concentrations de notre personnel régional, de nos programmes et de nos bénévoles. Il s’agit d’un poste en télétravail, et les candidatures exceptionnelles provenant de l’extérieur de la région pourront être prises en considération. Des déplacements réguliers au Canada seront nécessaires, notamment pour visiter les équipes régionales et contribuer au maintien de solides relations avec les gouvernements.

1) Impact et performance (50 %)

- Assurer la supervision, l’accompagnement et le mentorat des responsables régionaux, en les aidant à obtenir d’excellents résultats pour les apprenants. Superviser la mise en œuvre et l’évaluation efficaces des programmes régionaux, la gestion des bénévoles, le respect des normes de qualité et la conformité aux exigences en matière de gestion des risques.
- Élaborer et gérer les plans annuels des programmes régionaux ainsi que le budget de fonctionnement. Suivre les résultats et les écarts, et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Constituer et diriger des équipes régionales efficaces grâce à des attentes claires, une rétroaction régulière, le développement professionnel et la gestion des performances.
- Traduire les objectifs organisationnels et les priorités stratégiques en objectifs régionaux clairs qui permettent d’obtenir des résultats concrets pour les apprenants, les partenaires et les autres parties prenantes.

2) Influence des parties prenantes et développement stratégique (50 %)

- Diriger et soutenir le développement de nouvelles initiatives régionales en matière de littératie qui s’inscrivent dans le Plan stratégique 2025-2029 de Littératie Ensemble.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables régionaux, la direction et l’équipe chargée de la collecte de fonds afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies régionales visant à maintenir et/ou à développer les activités grâce à la recherche de nouvelles sources de financement public et privé.
- Établir et entretenir les relations externes nécessaires à la réalisation des objectifs de l’organisation, en maintenant des relations efficaces avec les partenaires, les participants, les bénévoles, les donateurs et les gouvernements.
- Participer et apporter sa contribution aux réunions communautaires, provinciales et/ou nationales, et représenter de manière efficace et fidèle les besoins et les intérêts de l’organisation.

Compétences, qualités et exigences Les compétences clés requises comprennent :

- l’esprit stratégique et entrepreneurial ;
- la capacité à influencer et à encadrer ;
- le réseautage et l’établissement de relations ;
- la connaissance de l’organisation ainsi que des enjeux et du secteur ;
- la gestion des risques.

Les autres exigences sont les suivantes :

- Au moins 7 ans d’expérience progressive dans des postes de gestion et de leadership




- Expérience professionnelle au sein d’un organisme à but non lucratif
- Connaissance et compréhension des principaux enjeux socio-économiques, de l’environnement dans lequel évolue le secteur de la littératie et des parties prenantes en lien avec la littératie au Canada
- Une expérience avérée des relations gouvernementales, corporatives et médiatiques
- Une expérience et une aisance dans la gestion de budgets
- Une maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 et la capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique, notamment pour coordonner en ligne des réunions réunissant plusieurs parties prenantes
- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent

Atouts supplémentaires (souhaitables)

- Diplôme de troisième cycle en sciences sociales
- Expérience personnelle ou professionnelle auprès de communautés des Premières Nations, métisses et inuites
- Expérience de déplacements dans des régions éloignées

Travailler chez Littératie Ensemble

- Salaire : 77 750 à 88 500 $ (en fonction du lieu de résidence et de l’expérience)
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (du travail en soirée ou la fin de semaine peut être requis)

En plus de votre salaire, vous bénéficierez des avantages suivants :

Congés payés :

- 15 jours de congés annuels par année civile, calculés au prorata
- En plus : des congés payés pendant notre fermeture saisonnière entre le lendemain de Noël et le jour de l’An
- En plus : des demi-journées de congé avant certains longs week-ends (commencez votre long week-end plus tôt !)
- En plus : une généreuse banque de congés pour le bien-être, adaptée aux besoins de chacun, ainsi qu’un « jour flottant » pour vos événements personnels ou culturels
- Horaires de travail flexibles et télétravail
- Une assurance collective complète couvrant les soins de santé, la vue et les soins dentaires après la période d’essai
- Une contribution de l’employeur à un régime de retraite à cotisations définies, avec cotisation de l’employeur équivalente à celle de l’employé (vous pouvez y adhérer après un an d’ancienneté).
- Un environnement de travail qui se veut ouvert, inclusif et convivial
- Des groupes et comités animés par le personnel, notamment : Justice, Équité, Diversité et Inclusion (JEDI) ; Développement des compétences en interne ; et bien d’autres encore.
- Établissez des liens avec vos collègues d’un océan à l’autre et participez à des formations et à des activités d’apprentissage à l’échelle de l’équipe.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à : [email protected]

Objet : Directeur/Directrice régional(e) pour l’Ouest canadien – [Nom]

Merci de ne pas téléphoner. Vous serez contacté(e) si votre candidature est retenue pour une entrevue.

Pour plus d’informations sur Littératie Ensemble, rendez-vous sur www.litteratieensemble.ca

Nous encourageons les candidatures de personnes s’identifiant comme relevant de l’un des motifs protégés par le Code des droits de la personne. Nous nous engageons à favoriser l’intégration et à préserver l’autonomie de chacun, ainsi qu’à éliminer les obstacles à l’accessibilité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à respecter pleinement le Code des droits de la personne, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que toutes les autres lois applicables.

Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et de recrutement.

Nous exigeons que certains de nos collaborateurs soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour pouvoir travailler en présentiel. Des dérogations pour raisons médicales valables seront prises en considération.

📌 Directeur(rice) régional(e) – Ouest du Canada
🏢 United for Literacy
📍 British Columbia