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Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille D’emplois

Entretien et fonctionnement

Nombre De Postes à

- Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Planification et logistique

Campus

Ottawa, ON

Affiliation Syndicale

N/A

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/09/29

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/10/12

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

Personnel non syndiqué, classe NM1

Échelle Salariale

$107,503.00 - $134,379.00

Au sujet de la faculté/du service: Immeubles

Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.

Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés.

Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.

Raison D’être Du Poste

Sous la direction du Directeur associé, Exploitation des installations, la ou le gestionnaire planifie, développe, gère, contrôle et optimise toutes les activités, ressources et opérations pertinentes aux infrastructures sous sa responsabilité pour le Campus Alta Vista. Elle/il Gère et optimise ses ressources humaines, financières et matérielles en s’alignant au plan de continuité d’affaire du campus. Développe des plans compréhensifs de gestion préventive ainsi que des rapports analytiques démontrant l’efficacité et la performance des systèmes en lien avec les stratégies établies par le Directeur.

Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

- Voir en tout temps à la maintenance,



au bon fonctionnement et à la fiabilité des réseaux de distribution liés à l’infrastructure sous sa responsabilité afin d’assurer la continuité des opérations de l’Université et des partenaires (hôpitaux, partenaires communautaires).
- Élaborer toutes les procédures de travail axées sur le service à la clientèle et les besoins qui s’appliquent aux secteurs sous sa responsabilité en veillant au respect des normes de conformité.
- Préparer et gérer le budget de fonctionnement et de recouvrement ainsi qu’en faire le suivi afin de respecter les projections établies pour son secteur d’activité.
- Agir à titre de responsable de catégorie d’affaires (Business Category Owner) en matière de processus d’approvisionnement, ce qui comprend la sélection des fournisseurs attitrés, leur classification et l’évaluation de leur rendement.
- Maintenir un environnement de travail sain et productif, de même que recruter, former, diriger, motiver et évaluer le personnel sous sa responsabilité dans un milieu qui réunit plusieurs syndicats. Assurer un suivi rigoureux des procédures de santé et sécurité au travail et participer à toutes initiatives liées aux programmes qui s’appliquent à son secteur d’activité.

Ce Que Vous Apportez

- Permis valide de mécanicien d’exploitation de 3ème classe émis par le TSSA.
- Au moins dix (10) ans d’expérience dans la maintenance et l’opération d’infrastructures pertinentes au secteur d’activité du poste.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
- Connaissances et expérience de logiciels d’entretien (eg : Maximo), création et opération de tableaux, systèmes financiers, bases de données, traitement de texte, Power Point, plateformes mobiles, et autres..
- Connaissances théoriques et pratiques des techniques d’opérations et programmes d’entretien liés au secteur d’activité approprié normalement acquises au moyen d’études postsecondaires et/ou expérience équivalente.
- Connaissances et expérience dans la gestion de ressources financières, planification de budgets, rapports techniques et matérielles..
- Connaissances et expérience dans la gestion des fournisseurs de services externes.
- Connaissances et expérience en gestion de ressources humaines, en gestion d’équipe et de résolution de conflits.
- Connaissances et expérience en gestion de projet.
- Connaissances et expériences des principes de négociation de contrats, ententes de service complexes.
- Connaissances et expérience des divers codes municipaux, provinciaux et fédéraux applicables, la loi sur la santé et sécurité au travail de l’Ontario, et toutes autres lois et/ou règlementations qui s’appliquent dépendamment de poste.
- Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Bilinguisme (expression orale et écrite).

Compétences Clés à

- L’Université
- D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :



Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.

Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté

- LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 –

- Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

📌 Gestionnaire, maintenance et opérations mécanique (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa