Titre du poste

Premier ou première spécialiste, Gestion stratégique des approvisionnements (Hybride/Téléwork)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-20 11:59 PM

Ce poste est un contrat de 6 mois

Votre mandat

Relevant du premier directeur, Approvisionnement, vous vous concentrerez sur la rédaction de procédures, l’uniformisation de la documentation et l’élaboration de communications opérationnelles claires. Vous intégrerez à notre Guide de l’approvisionnement des documents existants ou futurs, que vous élaborerez, afin d’établir une suite complète de procédures, de processus, de lignes directrices, de modèles et de directives en matière d’approvisionnement. En étroite collaboration avec la direction de l’Approvisionnement et les experts en la matière, vous mettrez à profit votre expertise à transposer de complexes exigences opérationnelles dans une documentation facile à comprendre, conviviale et rédigée en langage clair, afin de garantir l’équité, la transparence et la responsabilisation à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

- Rédaction de procédures, de processus et de directives : Rédiger, structurer, adapter et affiner les politiques internes, les guides, les procédures opérationnelles uniformisées (PON) et les directives de gouvernance en matière d’approvisionnement pour une mise en œuvre opérationnelle fluide.
- Directives procédurales : Établir des instructions étape par étape pour les processus internes clés, notamment :
- les procédures d’évaluation et les protocoles de notation à suivre en comité;
- les meilleures pratiques pour l’établissement et l’application des exigences obligatoires ou notées;
- les lignes directrices sur la gestion de l’équité et des conflits d’intérêts.
- Informations aux fournisseurs : Créer des instructions et des modèles clairs et accessibles pour les fournisseurs participant aux demandes de propositions (DP) et à d’autres appels d’offres.
- Harmonisation en matière de gouvernance et de conformité : Veiller à ce que la documentation respecte les normes institutionnelles en matière de gouvernance,



les cadres de conformité du secteur public et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Conseils et recommandations : Présenter des recommandations et des propositions à la direction.
- Uniformisation bilingue : Coordonner le travail avec le service de traduction pour assurer la publication d’une documentation précise et uniformisée (politiques, directives et modèles) dans les deux langues officielles, soit le français et l’anglais.

Principaux livrables

- Suite de modèles de documents et de demandes d’approvisionnement : Réviser, uniformiser et tenir à jour les modèles liés à l’approvisionnement utilisés à l’interne ou destinés aux fournisseurs (demande de propositions, demande de prix, demande d’information, demande d’arrangement en matière d’approvisionnement, demande d’offre à commandes, etc.), en veillant à fournir une structure et des instructions cohérentes ainsi que des protocoles de soumission clairs.
- Guide du comité d’évaluation : Rédiger des instructions et des lignes directrices claires pour aider les évaluateurs à remplir la grille d’évaluation des réponses des fournisseurs, et assurer la neutralité et la cohérence de la notation.
- Directives sur les exigences obligatoires : Documenter les meilleures pratiques et les directives relatives aux modèles pour expliquer aux parties prenantes comment définir, tester et appliquer les critères de réussite ou d’échec sans restreindre inutilement la concurrence.
- Instructions aux fournisseurs participant à une demande de propositions : Élaborer des trousses d’instructions uniformisées et conviviales ainsi que des modèles de réponse pour aider les fournisseurs à remplir et à soumettre adéquatement des propositions conformes.
- Autres documents relatifs aux procédures et processus, au besoin.

Exigences et compétences

Compétences essentielles

- Au moins trois ans d’expérience confirmée en rédaction de processus et procédures, en gouvernance d’entreprise et en rédaction organisationnelle ou technique.
- Grande capacité à assimiler des sujets opérationnels complexes et à les transposer dans une documentation structurée et facile à comprendre.
- Fine compréhension des contrôles organisationnels, des principes de conformité et de la mise en œuvre des politiques.
- Connaissance des outils d’IA et habileté à formuler des requêtes aux fins de documentation (création, révision, harmonisation et uniformisation des documents, etc.). Capacité à valider les résultats générés par l’IA à des fins d’assurance qualité.
- Principales forces : Excellentes aptitudes relationnelles, approche axée sur la recherche de solutions,



maîtrise des outils bureautiques et des outils liés aux données (Oracle, suite Google [incluant Gemini] et MS Office) et capacité à utiliser efficacement l’IA.

Langues et communications

- Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
- Aptitudes supérieures pour la rédaction en langage clair, avec un souci marqué pour la précision et la lisibilité des textes.

Atouts

- Expérience en approvisionnement dans la rédaction de mandats de travail, la finalisation de contrats et l’exécution du processus de demande de propositions.
- Expérience de collaboration avec des experts multidisciplinaires issus des fonctions clés de l’entreprise, responsables notamment des affaires juridiques, de la sécurité de l’information, de la protection des renseignements personnels, de la gestion des risques et de l’écoresponsabilité.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Premier ou première spécialiste, Gestion stratégique des approvisionnements (Hybride/Téléwork) (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto