# 26-PDG-002

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou président-directeur général

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général de l’établissement Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire.

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité immédiate du président et chef de la direction et en collaboration avec la vice-présidence aux opérations – coordination santé et services sociaux, la présidente-directrice générale ou le président-directeur général est responsable de la gestion, du fonctionnement et du déploiement de l'établissement. En tant que présidente-directrice générale ou président-directeur général, la personne titulaire du poste est responsable des opérations locales, de la performance des activités et du déploiement de l’établissement. Elle devra prendre les moyens requis pour atteindre les résultats attendus, dans le respect des cadres législatifs en vigueur.

Pour ce faire, elle travaille en collaboration avec toutes les instances, dont le conseil d’administration d’établissement, dans le respect d’une approche intégrée et interdisciplinaire en santé et en services sociaux. Elle doit s’assurer de la compétence et de l’engagement de l’ensemble des ressources humaines en vue de relever les défis d’une organisation d’envergure. Elle exerce un leadership visant à promouvoir les valeurs de l’établissement, soit la transparence, le respect, la cohésion, la collaboration et la reconnaissance.

Elle sera au cœur d’une grande transformation du réseau de la santé et des services sociaux. Elle devra s’assurer de la mise en œuvre des changements attendus et de la réalisation des nouvelles orientations de Santé Québec. Avec l'approbation de Santé Québec, elle détermine l'organisation administrative, professionnelle et scientifique de son établissement, tout en favorisant la gestion de proximité.

De plus, elle sera appelée à travailler dans un établissement aux multiples installations et missions et qui se caractérise, caractérisé par des activités variées ainsi que par de nombreux projets. Elle devra également veiller à poursuivre le déploiement et le rayonnement des activités dans sa région et au sein de son établissement.

La personne titulaire devra s’assurer de la haute qualité et de la sécurité des soins et des services offerts aux différentes clientèles. Elle aura à composer avec un cadre légal vaste, complexe et en pleine transformation, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence. De plus, elle mettra de l’avant une culture axée sur l’expérience patient (usager), l’expérience employé et le partenariat, au cœur de tous les processus d’amélioration de la qualité, de l’accessibilité, de la continuité et de la fluidité des soins et des services.

La personne titulaire du poste devra également assurer la coordination régionale, axée sur les trajectoires de services complémentaires.



Elle aura à assumer un leadership fort auprès de l’ensemble des partenaires de la santé et des services sociaux ainsi que des autres secteurs qui interagissent au regard des différents volets de la mission de l’établissement. Elle devra également maintenir d’excellentes relations avec les divers partenaires, tels que les MRC, les municipalités, les communautés autochtones, les organismes communautaires, les fondations, les comités des usagers ainsi qu’avec les autorités gouvernementales.

LIEU(X) DE TRAVAIL

Montréal

CONDITIONS DE TRAVAIL La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le conseil d’administration de Santé Québec pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable.

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de la présidente-directrice générale ou du président-directeur général varie entre 292 008 $ et 379 613 $. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

La personne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire de la région de Montréal.

MISSION DE L’ÉTABLISSEMENT SANTÉ QUÉBEC CENTRE-SUD-DE-L’ÎLE-DE-MONTRÉAL - UNIVERSITAIRE

L’établissement a pour mission de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de la région en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région. Avec un budget de fonctionnement de 2,5 milliards de dollars, l’établissement Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire compte près de 15 786 ETC et 814 médecins omnipraticiens et spécialistes parmi plus de 195 installations. Il offre de soins et des services en milieu urbain, tout en répondant aux besoins de près de 318 975 citoyennes et citoyens domiciliés sur un territoire de 46 km2.

CONDITIONS D’ADMISSION La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins quinze ans, dont cinq ou plus dans des postes hors cadres et de cadres supérieurs.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Pour être considérée,



toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans Le Cadre De L’évaluation Des Candidatures, Le Comité De Sélection Constitué à Cette Fin Prendra En Compte, Notamment, Les Critères Suivants

- la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;

- sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;

- son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;

- sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;

- son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;

- sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;

- sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;

- sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;

- son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;

- sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Soumettre sa candidature avant le 14 octobre 2026, à 16 h 30 (HNE), à partir du site Web de Santé Québec.

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est key de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans votre curriculum vitae et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation, en prenant soin d’y inclure le numéro de concours.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected].

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec et le site Web de l’établissement, de même que la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.

📌 Président(e)-Directeur(trice) Général(e) SQ Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
🏢 Santé Québec
📍 Montreal