Fondée en 1960, Liftow est le plus grand concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota étant la marque de chariots élévateurs la plus reconnue et respectée au monde, notre mission est d’offrir à nos clients des équipements de manutention, des produits, des formations et un service à la clientèle exceptionnelles, fidèle à nos valeurs fondamentales. Liftow est fière d’exploiter des succursales offrant une gamme complète de services en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.

Ce que nous vous offrons

✅ Rémunération globale concurrentielle

✅ Commissions garanties pendant les 3 premiers mois

✅ Programme de commissions mensuelles très avantageux

✅ Allocation automobile et carte d'essence fournies

✅ Cellulaire et forfait payés par l'entreprise

✅ 3 semaines de vacances dès l'embauche

✅ Horaire de jour du lundi au vendredi

✅ Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (médicale, dentaire, vision, vie, invalidité et plus)

✅ Congés de maladie payés

✅ Contribution REER de l'employeur jusqu'à 4 %

✅ Formation complète et accompagnement structuré

✅ Réelles possibilités d'avancement au sein de l'organisation

Sommaire du poste

Le représentant ou la représentante de service après-vente est responsable de la croissance des ventes de produits et services après-vente au sein d’un territoire défini, aussi bien pour de nouveaux clients que pour des clients existants.

Responsabilités générales

- Atteindre les objectifs de vente tels que fixés par la compagnie
- Solliciter de nouvelles affaires au sein du territoire
- Exercer un rôle de service à la clientèle incluant le suivi avec les clients pour résoudre des problèmes liés à la facturation, aux produits ou aux services
- Créer et maintenir régulièrement l’activité des ventes dans l’outil CRMD, incluant le suivi de toutes les activités d’appel de vente,



la conversion et la fermeture des « leads » et opportunités dans les meilleurs délais possible (2 jours pour les « leads » et 30 jours pour les opportunités)

Responsabilités spécifiques
- Visiter le client au moment de la livraison, accompagné du représentant des équipements, afin de favoriser la vente de services d’entretien préventif (PM).
- Toutes les visites doivent être consignées dans D365 sous forme d’activités.
- Promouvoir et vendre des ententes de location à court terme auprès des nouveaux clients et des clients existants.
- Effectuer des visites sur le terrain afin de vérifier l’entretien des unités en opération (UIO), notamment en procédant à une conciliation du parc d’équipements auprès des clients existants afin d’identifier de nouvelles occasions d’affaires.
- Signaler toute différence au coordonnateur corporatif du parc d’équipements dans D365.
- Augmenter la part de marché des services d’entretien sur les unités en opération (UIO) jusqu’à 80 % dans APR.

Exigences du poste Ce poste nécessite des déplacements chez les clients; un permis de conduire valide et un mode de transportation fiable sont requis.

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente et minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de vente. Une expérience antérieure dans l’industrie de la manutention ou dans la vente de services est un atout.

Compétence et habiletés

- Habileté éprouvée pour la vente
- Excellentes capacités relationnelles et de communication (écrite et verbale)
- Bonnes habiletés de négociation
- Capacité d’établir de bonnes relations, de présenter de l’information et de répondre aux questions
- Capacité de résoudre des problèmes pratiques et de gérer diverses variables
- Capacité de rédiger de la correspondance d’affaires
- Maîtrise des logiciels Word,



Excel et PowerPoint de Microsoft
- Habiletés organisationnelles concernant la communication en cours, les suivis et la tenue d’archives
- Capacité à proposer des solutions créatives pour répondre aux exigences uniques du client et de Liftow
- Capacité d’établir et de maintenir les activités au sein du territoire par le biais de plusieurs moyens de contact
- Capacité de communiquer efficacement avec tous les niveaux de la gestion ainsi que le personnel du client (du président jusqu’au cariste)

Exigences physiques Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre afin de pouvoir accomplir les fonctions essentielles de ce poste avec succès.

Lors de l’exécution des fonctions de ce poste, l’employé est régulièrement appelé à s’asseoir, se tenir debout, marcher, parler et entendre.

Utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche :

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à examiner les candidatures ou soutenir certaines étapes du tri initial.

Toutes les étapes du processus d’embauche font l’objet d’un examen, d’une supervision et d’une approbation finale par une personne. Bien que des outils appuyés par l’IA puissent contribuer à certaines étapes, ils ne remplacent pas et ne déterminent jamais la prise de décision humaine.

Politique sur la protection des renseignements personnels:

Nous prenons également la protection des renseignements personnels très au sérieux. Toute information recueillie durant le processus d’embauche est traitée de façon responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances:

Liftow souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accepte les candidatures des membres des différents groupes de la collectivité. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

📌 Représentant des services après-vente (Fredericton)
🏢 Liftow
📍 Fredericton