- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 38 à 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches
- Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
- Commander les marchandises
- Superviser et coordonner les activités du personnel

Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Fiable
- Esprit d'équipe

Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi
- Soir

Options de conditions d'emploi
- Horaire versatile
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers
- Selon la convention collective

Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées




- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Superviseur/superviseure - commerce de détail (Saint-Sauveur)
🏢 IGA Extra Famille Jasmin
📍 Saint-Sauveur