Durée de l'emploi: Saisonnier

Langue de travail: Bilingue

Heures de travail: 30 à 50 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente Tâches

Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement

Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux

Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements

Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie Conditions de travail et capacités physiques

Debout pour une longue période

Physiquement exigeant Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Matin

Nuit

Sur appel

À déterminer

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Loisirs et activités sur place

Autres avantages

Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés





Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 surveillant/surveillante de remontées mécaniques (Saint-Jean-de-Matha)
🏢 CVC Lanaudière
📍 Saint-Jean-de-Matha