Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) paie et avantages sociaux pour se joindre à une équipe dynamique. La personne titulaire du poste sera responsable de soutenir et d’assurer le bon déroulement des activités liées à la paie et à la gestion des avantages sociaux, tout en veillant à l’exactitude des données et au respect des politiques et procédures en vigueur.

Ce rôle s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et discrète, possédant un bon souci du détail et une facilité à travailler avec les chiffres. La personne sera également appelée à répondre aux questions des employés et à collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer un service efficace et professionnel.

Temps plein (40h par semaine) | Permanent | Télétravail hybride (2 journées) | à partir de 75,000$ par année

Avantages

- Assurances collectives: 50 % employeur / 50 % employé
- Assurance dentaire disponible
- Activités sportives et sociales
- REER collectif : contribution 4 % employeur / 4 % employé
- Vacances flexibles : possibilité de les prendre à tout moment de l’année

Responsabilités

- Assurer le traitement complet de la paie et la conformité aux normes en vigueur.




- Gérer les embauches, cessations, changements salariaux, primes et banques de congés.
- Administrer les avantages sociaux, assurances collectives et régimes de retraite.
- Effectuer les remises, déductions, conciliations et activités de fin d’année.
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie et les avantages sociaux.
- Soutenir les activités administratives RH, notamment l’accueil, les dossiers d’invalidité et les rapports RH/SST.
- Participer à la révision salariale, aux structures de rémunération et à l’équité salariale.

Exigences

- DEC en comptabilité ou formation connexe.
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit pour communiquer avec le fournisseur de paie.
- Connaissance des lois et normes du travail provinciales et fédérales.
- Excellente rigueur, organisation et souci du détail.
- Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de contrôle qualité.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers.
- Maîtrise de la suite Office 365.

📌 Paie-maître (Saint-Lambert-de-Lauzon)
🏢 Groupe RP
📍 Saint-Lambert-de-Lauzon