SOMMAIREL'administrateur(trice) de la paie est responsable du traitement exact et ponctuel de la paie des employés, tout en veillant au respect des lois et règlements fédéraux et provinciaux.RESPONSABILITÉSPréparer la paie à la quinzaine des employésTraiter les paies régulières et hors cycle (horaire, salariés, primes, commissions)Maintenir les dossiers de paie des employés, incluant les nouvelles embauches, les cessations d'emploi, les congés et les changementsCalculer les salaires, les heures supplémentaires, la paie des jours fériés, les ajustements rétroactifs et autres gainsAssurer l'exactitude des déductions liées aux impôts, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite/pension et aux saisies sur salaireRéconcilier les rapports de paie et résoudre les écarts avant la soumission de la paieProduire les rapports de paie pour les Finances, les Opérations RH, les opérations et la direction, selon les besoinsRépondre aux demandes des employés concernant la paie de façon professionnelle et confidentielleSoutenir les activités de fin d'année, la production des Relevé d'emploi et les auditsParticiper aux tests liés aux mises à niveau du système de paie et aux améliorations des processusVérifier l'assiduité, examiner les feuilles de temps, le calcul des salaires, les heures travaillées et les ajustements de paieInformer les superviseurs ou la direction de toute anomalie dans les feuilles de tempsEffectuer des tâches administratives, telles que la tenue et l'organisation du système de classementDistribuer les talons de paie aux différentes installationsPréparer des rapports statistiques, des états et des résumés liés aux comptes de paie et d'avantages sociaux,



et les transmettre aux services concernésRemplir, vérifier et traiter les formulaires et documents liés à l'administration des avantages sociaux, du régime de retraite, de l'assurance‐emploi et de l'assurance maladieAgir comme remplaçant temporaire durant les périodes de vacancesAccomplir toute autre tâche connexe selon les priorités quotidiennes (incluant des tâches liées aux RH)ÉTUDESMembre de l'Association canadienne de la paie / titulaire de la désignation PCP (Professionnel agréé en conformité de la paie)EXPÉRIENCES3 à 5 ans d'expérience en paie dans une organisation de taille moyenne à grandeBilingue (français et anglais), doit communiquer avec des clients internes situés à l'extérieur de la province de QuébecSolide connaissance de la législation en matière de paieConnaissance du SIRH Ceridian Dayforce obligatoireLa connaissance de UKG constitue un atoutMaîtrise de MS Office, Outlook et ExcelCapacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipeCapacité à travailler de façon autonome dans un environnement où les délais sont serrésFiable, organisé(e), minutieux(se), capable de s'adapter rapidement au changement et de livrer sous pressionCapacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à mener simultanément un volume élevé de dossiers exigeantsCapacité à maintenir un haut niveau de confidentialité — exigéeLe titulaire du poste sera appelé à communiquer régulièrement avec des clients, des gestionnaires et des collègues situés à l'extérieur du Québec dans le cadre de ses fonctions et du suivi des dossiers. Un niveau avancé d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis.

📌 Administrateur(Rice) De La Paie (Montreal)
🏢 Metro Supply Chain
📍 Montreal