Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marquesbranchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L'expression artistique,la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un servicede qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dèsaujourd'hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou ausiège social de Montréal.Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d'ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, Current Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!Nous célébrons et récompensons les succès!Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l'interneNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*Recruter, embaucher, former et gérer le personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels, gérer les dépenses et protéger les actifs de l'entreprise tout en cherchant des opportunités de croissance.Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsRecruter, faire des entrevues et embaucher des employés de haut calibre selon les besoins du magasinFormer et développer une équipe de vente performanteFournir de la rétroaction,



accompagner et responsabiliser tous les employés en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entrepriseS'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entrepriseCommuniquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisageEffectuer des évaluations de rendement mensuellesReconnaître les employés talentueux et les faire évoluer au sein de l'entrepriseSuperviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasinSuperviser et gérer tous les aspects des pratiques de prévention des pertes du magasinPlanifier les horaires de travail hebdomadaires conformément à la politique des horairesOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsRésoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clientsEffectuer des dépôts bancairesComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipeExpérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée1 à 2 ans d'expérience en vente au détailExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **Volonté d'apprentissageCompléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalenteÊtre en mesure de travailler 40 heures par semaineÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer,



se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 18 ans** Le critère d'âge pour un poste à temps plein peut varier d'un territoire ou d'une province à l'autre**Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, mais...L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, etc.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, ...Prior retail management experience preferredEN CAS DE BESOIN, GENESCO ASSURERA UNE PRISE EN CHARGE RAISONNABLE SUR DEMANDE POUR LA POSE DE VOTRE CANDIDATURE. Si vous croyez avoir besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles du poste auquel vous posez votre candidature, vous y avez droit en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA).Si vous êtes une personne qualifiée et que vous avez une incapacité, pour laquelle vous avez besoin d'une prise en charge raisonnable pour effectuer les fonctions essentielles du poste auquel vous posez votre candidature, vous y avez droit en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA).Genesco est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans considération de race, de couleur, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, d'incapacité, d'information génétique, d'état civil, d'état comme vétéran protégé, ou de tout autre état protégé en conformité avec les lois fédérales, étatiques et locales applicables.Les organismes sous contrat gouvernemental fédéral sont tenus par la loi de prendre des mesures correctives pour embaucher (et faire progresser) tous les candidats (et les employés) qualifiés qui sont des vétérans protégés.Brevets américains 7,080,057; 7,310,626; 7,558,767; 7,562,059; 7,472,097; 7,606,778; 8,086,558 et 8,046,251.

📌 À Propos De Little Burgundy (Burnaby)
🏢 Ocean State Job Lot
📍 Burnaby