PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISELittle Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d'ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, Current Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!Pour plus d'informations, consultez : www.Littleburgundyshoes.Com/fr/careers-pages/postule-maintenantPOURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY ?Nous célébrons et récompensons les succès!Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l'interneNous sommes une famille avec une attitude engageanteNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*RÉSUMÉ DU POSTEOffrir une expérience d'achat agréable et mémorable chez Little Burgundy tout en participant aux opérations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.TÂCHES PRINCIPALES DU POSTEAtteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsEffectuer toutes les procédures relatives aux opérations et à la prévention des pertes avec précision,



conformément aux politiques en vigueurMaintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutiqueCommuniquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnairesRester informé des tendances de mode actuellesEffectuer toutes les tâches liées aux caisses selon les procéduresAccomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartisOffrir une expérience amusante et complète à tous les clientsCompléter toutes les formations requisesComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipeEXIGENCES DU POSTEExpérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitéeCapacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamiqueExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **Volonté d'apprentissageÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 16 ans*Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d'une province à l'autreUne connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.SALAIRE ET AVANTAGESConsultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.Littleburgundyshoes.Com/fr/careers-pages/postule-maintenantLe salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province.



Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.Benefitsatgenesco.ComINFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURESL'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à [email protected] ou appeler au (615) 367-7467. Les pratiques de Genesco en matière d'emploi continueront d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles.Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu'elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle.

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