Prsence Sur lieu de travail Numro de poste 35730 Catgorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 28-Sep-2026 Ville Calgary Province/tat Alberta Domaine(s) d''intrt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Calgary Une carrire comme gestionnaire rgional ou gestionnaire rgionale de ladministration au sein de lquipe de Gestion de patrimoine la Banque Nationale, cest agir titre de leader qui favorise lexcellence oprationnelle et soutient lexprience employ dans plusieurs succursales.

Dans ce rle, vous aurez un impact positif sur notre organisation grce votre expertise du secteur de la gestion de patrimoine, votre exprience en leadership dquipes et votre capacit btir des quipes solides et performantes.

Vous jouerez un rle cl auprs des employs administratifs de la rgion des Prairies en assurant la cohrence des oprations des succursales, en favorisant le dveloppement des employs et en soutenant les quipes dans la prestation dun service exceptionnel.

Vous collaborerez troitement avec les leaders rgionaux et les quipes de conseil en gestion de patrimoine afin de cerner les occasions, rsoudre les enjeux et contribuer un environnement de travail positif.

Votre rle Diriger le dveloppement, laccompagnement et la gestion de la performance des associs, des administrateurs et administratrices de succursale ainsi que des autres employs de soutien de la rgion.

Grer les activits de recrutement, de planification de la main-duvre, dintgration et de relve afin dassurer un soutien administratif efficace dans lensemble des succursales.

Promouvoir des pratiques cohrentes en matire dadministration, dexploitation, de conformit et de gestion des risques tout en soutenant la mise en uvre des nouvelles politiques et procdures.

Identifier les dfis oprationnels, les besoins en effectif ainsi que les occasions damlioration des processus, puis recommander des solutions visant accrotre lefficacit et la qualit des services.

Soutenir les quipes de conseil en gestion de patrimoine en traitant les enjeux lis aux employs, aux oprations et ladministration des succursales, et agir comme point descalade au besoin.

Dvelopper et maintenir des relations solides entre les succursales grce des visites rgulires, la collaboration avec les quipes de direction et au soutien actif des initiatives dengagement des employs.

Votre quipe Le secteur de Gestion de patrimoine regroupe des spcialistes qui travaillent de faon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, de demeurer lavant-garde de lindustrie et damliorer continuellement les processus.

Au sein de lquipe de Gestion de patrimoine,



vous soutiendrez une main-duvre rpartie dans plusieurs succursales de la rgion des Prairies et relverez de la vice-prsidence et direction rgionale.

Vous travaillerez en troite collaboration avec les leaders rgionaux, les conseillers et conseillres, les administrateurs et administratrices de succursale ainsi que les quipes de soutien afin dassurer lexcellence oprationnelle et une exprience employ cohrente.

Notre quipe se distingue par son approche team-oriented, ses solides partenariats et son engagement envers la russite des personnes et de lorganisation.

Notre objectif est de vous offrir la flexibilit et le soutien ncessaires pour russir dans votre rle tout en maintenant une forte proximit avec votre quipe et vos partenaires daffaires.

Ce poste est bas Calgary et requiert une prsence rgulire sur site afin de soutenir les oprations des succursales, les employs et les initiatives rgionales.

Des dplacements dans lensemble de la rgion sont galement requis afin de maintenir une prsence active auprs des quipes et de rpondre aux besoins daffaires.

La Banque valorise le dveloppement continu et la mobilit interne.

Nos programmes de formation personnaliss, fonds sur lapprentissage dans laction, vous permettent de matriser votre rle et de dvelopper de nouveaux champs dexpertise.

Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que du coaching et du mentorat sont accessibles en tout temps.

Exigences Dtenir un baccalaurat dans un domaine pertinent et une exprience significative en gestion, ou une combinaison quivalente de formation et dexprience.

Dtenir un permis valide de reprsentant ou reprsentante en placement dlivr par lOCRI.

Possder une exprience dans le secteur de la gestion de patrimoine, idalement en exploitation de succursale, en administration, en soutien-conseil ou dans un rle de gestion.

Dmontrer une exprience en leadership dquipes incluant le recrutement, le dveloppement des employs, la planification de la main-duvre et la gestion de la performance.

Dmontrer une exprience dans la gestion des priorits oprationnelles, de la conformit, des risques et des initiatives damlioration continue dans un environnement multisite.

Matriser la suite Microsoft Office ainsi que les systmes daffaires.

Comptences recherches La personne retenue se dmarque par:



Son leadership et sa capacit accompagner et dvelopper les autres Son jugement et sa capacit prendre des dcisions claires Sa rsilience et sa capacit dadaptation Son aptitude tablir des relations de confiance et collaborer efficacement Son aisance grer des conversations difficiles Ses habilets en communication et en influence Sa capacit demeurer calme, objective et efficace dans des situations complexes Langues: Anglais Comptences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversit et inclusion Intelligence motionnelle Rsolution de problmes Gestion des risques Gestion du stress Ax sur le client Prise de dcision Agilit d''apprentissage Mobilisation Dveloppement de partenariats Rsilience Excution de stratgie Courage managrial Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable.

Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags.

L''audace d''agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration.

Linclusion est au cur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d''accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe.

Joins-toi nous! Une carrire en tant que Conseiller

As a Senior Legal Advisor in the Legal

📌 Gestionnaire Régional(e) de l’Administration (Sur lieu de travail)
🏢 National Bank
📍 Calgary