29 Sep
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Bégin & Bégin
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Lots-Renversés
29 Sep
Bégin & Bégin
Lots-Renversés
Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Franais Heures de travail: 43 heures par semaine Education: Autre certificat ou diplme d''une cole de mtiers Exprience: Exprience un atout Milieu de travail Scierie Tches Classer et tiqueter des produits de bois selon les normes de qualit Mesurer les produits de bois et assurer leur conformit aux prescriptions Classer et trier le bois d''oeuvre selon les normes de l''industrie Tenir le compte du bois d''oeuvre Transfrer les donnes d''un logiciel un autre Sret et scurit Vrification de casier judiciaire Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Qualits personnelles Jugement Sens de l''organisation Esprit d''quipe Questions de slection Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Jour Avantages sant Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance-vie Prime de nuit Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Avantages long terme Prestations de maternit et parentales Autres avantages Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Possibilits de logement sur place Stationnement disponible Programme de mieux-tre Soutien pour les personnes handicapes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Soutien pour les vtrans Aide rpondre aux besoins immdiats des vtrans en matire de transition (par exemple : dplacement, logement, etc.) Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience
📌 Mesureur/mesureuse de bois (Lots-Renversés)
🏢 Bégin & Bégin
📍 Lots-Renversés