* { font-family: ''Segoe UI'', sans-serif; } NATURE DU TRAVAIL & RESPONSABILITS NATURE DE L''EMPLOI Sous la responsabilit de la directrice des tudes, la directrice adjointe ou le directeur adjoint des tudes, systmes acadmiques est responsable des systmes de planification et dorganisation des environnements denseignement et dapprentissage du Collge. RESPONSABILITS Le directeur adjoint ou la directrice adjointe des tudes, systmes acadmiques supervise laffectation et la rpartition du personnel enseignant sur la base des prvisions dinscriptions par programme et par cours.

En collaboration avec ses collgues de la direction des tudes et lquipe des ressources humaines, la directrice adjointe ou le directeur adjoint, systmes acadmiques est responsable de la gestion de cette allocation annuelle tout au long de lanne en ce qui concerne: les variations des inscriptions et les changements aux programmes dtudes; la disponibilit des ressources humaines; le soutien aux priorits stratgiques du Collge.

Le ou la titulaire supervise galement les activits et les services du bureau du registraire soutenant le parcours scolaire des tudiants actuels et potentiels lenseignement rgulier aussi bien qu la formation continue: services dinformation, recrutement, admissions, horaires, inscriptions, aide pdagogique individuelle, rsultats scolaires et avancement, dossiers (y compris la transmission au ministre des donnes sur les tudiants) et remise des diplmes. QUALIFICATIONS & CONDITIONS QUALIFICATIONS: Un diplme de premier cycle dans une spcialisation approprie, telle que ladministration des affaires ou les systmes dinformation, et un minimum de six (6) annes dexprience pertinente, dont prfrablement trois (3) un poste de direction dans ladministration dun tablissement denseignement postsecondaire. CONDITIONS: La personne retenue pour le poste devra avoir dmontr sa capacit mobiliser une pense systmique et agir efficacement dans des situations dambigut et dincertitude.





La candidate idale ou le candidat idal aura le profil suivant: Capacit faire preuve de discernement conjugue avec dexcellentes habilets analytiques, de rflexion critique, de prise de dcision et de rsolution de problmes.

Leadership acadmique dynamique assorti dune capacit avre motiver les autres, grer des performances et crer des quipes cohsives.

Collaboration efficace au sein dune quipe; capacit travailler de manire collgiale avec ouverture desprit, flexibilit et adaptabilit.

Capacit penser et planifier de manire innovante dans un environnement ducatif en mutation.

Connaissance et exprience des systmes dinformation sur les tudiants et des bases de donnes correspondantes.

Aptitude avre grer un budget key et travailler avec des systmes financiers complexes.

Excellentes habilets interpersonnelles.

Habilets avances de communication en anglais ( loral comme lcrit).

Habilets intermdiaires de communication en franais ( loral comme lcrit).

Diplme de deuxime cycle, un atout.

Dtails supplmentaires pour la candidature un poste Les entretiens auront lieu le lundi 19 octobre 2026.

Veuillez joindre une lettre de prsentation votre soumission de candidature.

Prenez note que la priorit sera accorde aux candidatures provenant demploys du Collge dans cette catgorie demploi.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour lintrt quils portent au Collge Dawson.

Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation se prsenter en entrevue.

Le processus de slection du Collge Dawson respecte le principe dgalit de traitement en matire daccs lemploi et, par consquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorits ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Le Collge sengage offrir des mesures daccommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite sidentifier durant le processus de slection. * { font-family: ''Segoe UI'', sans-serif; }

📌 Directeur.trice adjoint.e des études, systèmes académiques (A (Montreal)
🏢 Dawson College
📍 Montreal