Ce leader de l''industrie du Commerce de dtail et de la Distribution alimentaire situ Varennes est la recherche d''un Analyste technique - Intgration des systmes.

Informations complmentaires: Contrat : En consultation Dure: 12 mois Date de dbut: Immdiate (2 semaines aprs la slection) Horaires: 37,5 40 heures / semaine Hybride (2 3 jours bureau Varennes / tltravail) quipement fourni par le client Avantages AD ............................................................................................

Responsabilits Voici les responsabilits de cet Analyste technique - Intgration des systmes chez ce leader en Commerce de dtail et Distribution alimentaire Varennes; Participer au choix, l''valuation et l''intgration des nouvelles solutions technologiques (bureau corporatif, succursales, magasins et entrepts).

Identifier et analyser les besoins en matire d''quipements informatiques, de logiciels et de systmes d''exploitation.

Dvelopper et implanter des procdures automatises, puis rdiger les spcifications techniques selon les normes tablies.

Fournir un soutien technique de niveau 3 aux utilisateurs sur les technologies mises en place et rsoudre les incidents complexes.

Surveiller activement les systmes en production, veiller au respect des politiques de scurit et assurer le suivi auprs des fournisseurs.

Traduire les besoins d''affaires en requis techniques et anticiper les risques afin de scuriser les mises en production.

Contribuer la gestion du parc informatique et aux transitions technologiques (ex: migration de SCCM/Intune vers une solution AEM telle que Tanium, Omnissa ou Manage

Engine).

Qualifications Voici les qualifications requises pour cet Analyste technique - Intgration des systmes chez ce leader en Commerce de dtail et Distribution alimentaire Varennes; Minimum de 5 ans d''exprience en gestion de poste de travail Windows.

Bonne connaissance des concepts technologiques du secteur du dtail et des outils de gestion centralise (SCCM, Intune, Mobi

Control, Mark

Vision, Dell Open

Manage).

Bonne connaissance des systmes de point de vente (POS) matriels et logiciels.

Matrise de l''administration Active Directory (GPO / GPP), des scripts Power

Shell et de MS SQL Server.

Exprience en virtualisation (Hyper-V, Proxmox, VMware) un atout.

Exprience dmontre dans une transition technologique de SCCM/Intune vers une solution AEM (Tanium, Omnissa, Manage





Engine) constitue un atout majeur.

Excellentes comptences en communication, esprit d''quipe, autonomie et capacit vulgariser des sujets complexes.

Bilinguisme essentiel (franais et anglais), autant l''oral qu'' l''crit.

Permis et capacit d''effectuer des dplacements occasionnels entre les diffrents bureaux (Laval, Terrebonne, Varennes).

Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital (phone hidden) Randstad Digital s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Digital s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.





Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais l''oral et l''crit.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste technique - Intégration des systèmes (Varennes)
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📍 Varennes