La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l'arrondissement de Verdun vise à répondre aux besoins de la population dans ses différents volets d'activités et travaille quotidiennement à offrir à la population de l'arrondissement des services de grande qualité. La collaboration de nombreux organismes à vocation sportive contribue à dynamiser, bonifier et multiplier l'offre d'activités. La population se voit ainsi offrir une importante diversité d'activités.

Votre mandat

Vous assumez le rôle de personne ressource de premier plan auprès des organismes sportifs et de loisirs. Vous accompagnez, de plus, vos partenaires dans leur vie associative, dans le processus de mise en place de nouvelles conventions et vous analysez les demandes de soutien financier et/ou technique. Vous avez également la responsabilité de fournir l'expertise conseil en matière de planification, d'organisation et de réalisation de plusieurs activités physiques, sportives, culturelles et de développement durable. Vous collaborez, avec le milieu, à l'élaboration de plans d'action et d'intervention en fonction des orientations de la direction. Plus spécifiquement, vous :

- recueillez et analysez des données permettant d'évaluer les besoins et d'identifier les caractéristiques, les tendances et les exigences du milieu;
- participez à des groupes de travail et coordonnez, sur demande, divers intervenants dans la poursuite de projets requérant votre domaine d'expertise;
- distribuez le travail au personnel de soutien, le vérifiez, l'approuvez et informez votre supérieur des problématiques ayant trait au personnel de soutien;
- représentez la Ville à des rencontres,



comités ou événements liés à vos domaines d'intervention;
- préparez et rédigez divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à votre travail.

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en loisirs, en action culturelle, d'intervention en activité physique, en kinésiologie ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en élaboration de programmations sportives et/ou de loisirs et en gestion de partenariat
- Habiletés relationnelles et en communication orale et écrite ainsi qu'en mobilisation d'équipes diversifiées
- Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et des programmes en sports et loisirs, atout
- Permis de conduire classe 5

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant,



je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportives (Verdun)
🏢 Ville de Montréal
📍 Verdun