P

ublié le 17/07/2026 C

DI / SII Canada M

ISSION

C

ontexte du poste :

N

otre client mène actuellement une transformation majeure de ses processus d’affaires et de son écosystème ERP couvrant les fonctions Finance, Fabrication, Approvisionnement et fonctions corporatives.

D

ans ce contexte, nous recherchons un expert capable de faire le lien entre les objectifs d’affaires, les besoins opérationnels et les décisions technologiques afin de construire une vision d’entreprise cohérente et durable.

C

e rôle stratégique vise à répondre à des enjeux tels que :

D

- éfinir la vision cible de l’organisation.
I
- dentifier les capacités d’affaires à développer.
P
- ositionner les fonctions Finance et Fabrication dans le futur modèle opérationnel.
A
- ligner les initiatives ERP avec les objectifs de transformation.
C
- ommuniquer efficacement cette vision auprès de la haute direction.
I

l s’agit d’un rôle combinant architecture d’entreprise, architecture d’affaires, stratégie de solutions et leadership en transformation.

R

esponsabilités :

C

onstruire la vision d’entreprise :

D

évelopper une compréhension globale des processus d’affaires, des applications, des données et des modèles opérationnels afin de soutenir la transformation des secteurs Finance et Fabrication.

R

elier les décisions technologiques aux résultats d’affaires :

T

raduire les choix de conception ERP en impacts concrets pour l’entreprise.

A

ccompagner les parties prenantes dans la compréhension :

D

- es raisons derrière les décisions prises.
D
- es capacités d’affaires activées.
D
- es impacts organisationnels attendus.
D
- es opportunités de standardisation.
C

ollaborer avec les équipes de transformation :

T

ravailler étroitement avec les différentes parties prenantes impliquées dans le programme de transformation, notamment :

G

- estionnaires de produits ERP.
R
- esponsables de livraison.
E
- xperts métier.
A
- rchitectes de solution.
A
- rchitectes d’intégration.
É
- quipes de gestion du changement.
A

ssurer l’alignement des décisions de transformation avec la vision globale de l’entreprise.

P

roduire du matériel exécutif :

P

réparer des présentations claires, synthétiques et stratégiques destinées à la haute direction.

T

ransformer des sujets technologiques complexes en messages compréhensibles et orientés affaires pour les comités de direction et les instances décisionnelles.

L

a capacité à simplifier des concepts complexes et à communiquer efficacement est essentielle.

D

éfinir l’architecture cible :

É

laborer des représentations pragmatiques des éléments suivants :

C

- apacités d’affaires.
P
- rocessus d’affaires.
M
- odèles opérationnels.
É
- cosystème applicatif.
F
- lux de données.
I
- nteractions entre systèmes.
M

aintenir une approche pragmatique évitant une surcharge documentaire ou des processus de gouvernance excessifs.

P

rofil recherché :

E

- xpérience significative en transformation d’entreprise soutenue par un ERP.
S
- olide compréhension des processus Finance et Fabrication.




C
- apacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et d’affaires.
E
- xpérience dans l’élaboration de feuilles de route d’entreprise et de stratégies de transformation.
E
- xcellentes capacités analytiques combinées à une approche pragmatique.
A
- ptitude à transformer des situations ambiguës en orientations claires.
C
- apacité à remettre en question les hypothèses établies tout en favorisant le consensus.
E
- xpérience dans la préparation de recommandations stratégiques et de présentations destinées à la direction.
E

xpérience et compétences requises :

P

- lus de 12 ans d’expérience en architecture d’entreprise, architecture de solutions, transformation ERP, conseil technologique ou transformation d’affaires.
E
- xpérience dans des programmes ERP de grande envergure et à portée internationale.
E
- xpérience dans des environnements Finance, Fabrication, Chaîne d’approvisionnement ou Opérations.
E
- xcellente compréhension des applications d’entreprise, des intégrations, des données et des solutions de reporting.
E
- xpérience avec des plateformes ERP telles que Oracle, SAP, Microsoft Dynamics ou équivalent.
U
- ne expérience avec Oracle Cloud constitue un atout.
C

ontext:

O

ur client is currently undertaking a major business and ERP transformation initiative across Finance, Manufacturing, Procurement and Corporate functions.

A

s part of this transformation, we are seeking a senior professional capable of bridging business objectives, operational requirements and technology decisions to establish a cohesive enterprise vision.

T

his strategic role is focused on addressing key questions such as:

D

- efining the future-state vision of the organization.
I
- dentifying the business capabilities required to support growth.
P
- ositioning Finance and Manufacturing within the future operating model.
A
- ligning ERP initiatives with transformation objectives.
C
- ommunicating the transformation vision to executive leadership.
T

his position combines enterprise architecture, business architecture, solution strategy and transformation leadership.

R

esponsibilities:

B

uild the enterprise vision:

D

evelop a holistic view of business processes, applications, data and operating models supporting Finance and Manufacturing transformation initiatives.

C

onnect technology decisions to business outcomes:

T

ranslate ERP design decisions into tangible business impacts.

S

upport stakeholders in understanding:

W

- hy specific decisions are made.
W
- hich business capabilities are being enabled.
E
- xpected organizational impacts.
O
- pportunities for standardization.
P

artner with transformation teams:

W





ork closely with stakeholders involved in the transformation program, including:

E

- RP Product Managers.
D
- elivery Leads.
B
- usiness Subject Matter Experts.
S
- olution Architects.
I
- ntegration Architects.
C
- hange Management teams.
E

nsure transformation decisions remain aligned with the broader enterprise vision.

D

evelop executive-level material:

C

reate explicit, concise and strategic presentations for executive leadership.

T

ranslate complex technology discussions into business-oriented communications suitable for governance and leadership forums.

T

he ability to simplify complexity and communicate a compelling business narrative is critical.

D

efine future-state architecture:

D

evelop pragmatic views of:

B

- usiness capabilities.
B
- usiness processes.
O
- perating models.
A
- pplication landscape.
D
- ata flows.
S
- ystem interactions.
M

aintain a practical approach that avoids unnecessary documentation and governance overhead.

R

equired profile:

E

- xtensive experience supporting ERP-enabled business transformation initiatives.
S
- trong understanding of Finance and Manufacturing business processes.
A
- bility to communicate effectively with both technical and business stakeholders.
E
- xperience developing enterprise roadmaps and transformation strategies.
S
- trong analytical mindset combined with a pragmatic approach.
A
- bility to transform ambiguity into clarity.
C
- omfortable challenging assumptions while building stakeholder consensus.
P
- roven ability to prepare executive-level recommendations and presentations.
R

equired experience and skills:

1

- 2+ years of experience in Enterprise Architecture, Solution Architecture, ERP Transformation, Technology Consulting or Business Transformation.
E
- xperience supporting large-scale global ERP programs.
E
- xperience within Finance, Manufacturing, Supply Chain or Operations environments.
S
- trong understanding of enterprise applications, integrations, data management and reporting solutions.
E
- xperience with ERP platforms such as Oracle, SAP, Microsoft Dynamics or equivalent.
O
- racle Cloud experience is considered an asset.
G

ROUPE SII

P

artenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
S

II Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D

e plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

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📌 Architecte d’entreprise – Transformation ERP (Montreal)
🏢 Sii
📍 Montreal