La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

- La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Edmonton

Unité organisationnelle: Quantique et nanotechnologies

Classification: AR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 ans

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire. Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’attaché ou attachée de recherches, détection aut automatisation (AR) au sein de notre Centre de recherche en quantique et en nanotechnologies (QN). Cette personne devra partager nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité. Notre équipe développe diverses techniques pour mesurer les matières importantes dans l’environnement (notamment les contaminants et les agents pathogènes) à l’aide de dispositifs rentables et portables pouvant être automatisés. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite travailler dans un environnement dynamique, en équipe, afin de contribuer à la création de nouvelles méthodes de détection, de dispositifs et de protocoles susceptibles de fournir des informations essentielles sur les contaminants présents dans l’environnement.

Ces dispositifs serviront à cerner les menaces dans l’environnement, où les problèmes clés de nos collaborateurs inspirent nos efforts. Des collaborateurs d’ECCC, du MPO et de RDDC permettent d’orienter nos efforts vers des applications réelles, notamment des essais sur le terrain.

L’Attaché ou attachée de recherches, détection et automatisation aura l’occasion de contribuer au développement de base et à la diffusion des résultats (conception d’expériences, essais de technologies, intégration de dispositifs dans des ensembles déployables sur le terrain, etc.). Toutes ces activités se déroulent au sein d’une équipe hautement cooperative,



où la créativité dans la recherche de solutions aux diverses préoccupations environnementales est le principe directeur.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en chimie analytique, en génie biomédical, en génie chimique ou dans un domaine connexe. Pour participer au Programme des attachés et attachées de recherches, vous devez avoir obtenu votre doctorat en chimie analytique, en génie biomédical, en génie chimique ou dans un domaine connexe au cours des 5 dernières années, ou vous attendre à le recevoir au cours des 6 prochains mois.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

- Expérience en développement et intégration de capteurs biologiques et chimiques.
- Expérience avec les mesures électrochimiques et spectroscopiques.
- Expérience avec les méthodes et les techniques liées à la préparation, à la réalisation, à la documentation et à l’analyse d’expériences et d’essais dans le domaine de la mise au point de capteurs chimiques et biologiques.
- Expérience de l’ensemble des activités de recherche (conception d’expériences, production de données, analyse, assurance de la qualité) telles qu’elles ressortent de la documentation écrite, des publications ou des présentations.
- Expérience en micro/nanofabrication, un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de 5 ans.

Exigences linguistiques

Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

- Connaissance approfondie des principes et techniques de mesure analytique.
- Capacité marquée à réaliser, analyser et documenter la fabrication de capteurs biologiques et chimiques complexes ainsi que les expériences connexes.
- Capacité à travailler dans un environnement de recherche multidisciplinaire, ainsi qu’à établir des priorités et à gérer son temps pour optimiser la productivité.
- Excellentes compétences rédactionnelles, notamment pour la rédaction de rapports scientifiques, d’articles destinés à des publications scientifiques ou de documents similaires.
- Solides compétences en présentation et capacité de présenter des résultats scientifiques à des publics de recherche lors de conférences nationales ou internationales.

Compétences comportementales

- Recherche - Communication (Niveau 2)
- Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
- Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
- Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est d’embaucher une personne par l’entremise du Programme des attachés et attachées de recherches au niveau ARAd.



Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 83 985 $ à 116 641 $. Remarque : La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. À titre indicatif, le taux annuel actuel de recrutement de doctorants et doctorantes est de 83 985 $.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe.

Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25944) à : Courriel : [email protected]

Téléphone : (phone hidden)

Date de fermeture: 19 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

📌 Attaché ou attachée de recherches, détection et automatisation (Edmonton)
🏢 National Research Council Canada
📍 Edmonton