Chef.fe d'équipe aux ventes de l'école sur neige Titre de l'emploi

Chef.fe d'équipe aux ventes de l'école sur neige

Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un straightforward EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

Poste permanent à l’année de 40 heures/semaine

Horaire de jour, semaine, fin de semaine, jours fériés

Occasionnel : soir, temps supplémentaire

Mode de travail hybride

Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas!

Accès gratuit à la montagne

Assurances collectives avec participation de l’employeur

REER collectif avec contribution de l’employeur

Télémédecine

5 journées personnelles

Programme d’aide aux employés

Nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires

Activités sociales et événements d’équipe

Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux Et plusieurs autres avantages qu’on aura le plaisir de te présenter lors de notre future jasette!

TON RÔLE

Assurer le bon déroulement des activités liées aux ventes de l’École sur neige. Encadrer le personnel sous sa responsabilité, veiller à l’application des procédures établies et agir à titre de personne-ressource auprès de son équipe afin d’assurer un service à la clientèle de qualité et de contribuer à l’atteinte des objectifs du service. Durant la saison hivernale, être principalement responsable de la gestion de l’équipe des préposé(e)s aux ventes ainsi que de la répartition des activités de l’École sur neige.

Durant la saison estivale, agir à titre de chef d’équipe aux opérations estivales (ex. : camp de jour)



ou assumer toute autre responsabilité de gestion liée aux opérations saisonnières, selon les besoins organisationnels.

TU SERAS RESPONSABLE DE… Assurer le bon déroulement des opérations de vente de l’École sur neige et accompagner ton équipe vers l’atteinte des objectifs du service, mais aussi…

Superviser, encadrer, former, évaluer et mobiliser le personnel sous ta responsabilité, selon les normes établies

Assurer le développement des compétences et le suivi des formations requises pour ton équipe

Participer au processus d’embauche, d’accueil et d’intégration du personnel saisonnier pour ton service

Veiller au respect des règles de santé et sécurité du travail ainsi que des politiques de l’organisation

Vérifier et approuver les feuilles de temps de tes employés

S’assurer que toutes les demandes ont été traitées et faire le suivi des dossiers plus complexes

Faire les interventions disciplinaires auprès du personnel et en assurer le suivi

Mobiliser le personnel autour des objectifs du service et favoriser le partage des bonnes pratiques

Assurer la transmission des communications internes aux employés sous ta supervision

Agir à titre de personne-ressource auprès de ton équipe pour les situations opérationnelles nécessitant un soutien ou une orientation

Diplôme d’études secondaires (ou équivalence)

1 an d’expérience reliée à l’emploi

Anglais fonctionnel

Faire preuve d’aptitudes en service à la clientèle

Capacité à mobiliser une équipe de travail

Avoir le sens de l’organisation

Capacité à résoudre des problèmes

Capacité à gérer le stress

Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

📌 Chef.fe d'équipe aux ventes de l'école sur neige (Lac-Brome)
🏢 Bromont
📍 Lac-Brome