Directeur(trice) du Service de sécurité incendie Région Lac-Mégantic

Estrie - Du Granit Lac-Mégantic

Entrée en fonction

Type d'emploi

Service de sécurité incendie

Expérience

10 ans d'expérience comme pompier et 5 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans un service d'incendie municipal

Niveau d’étude

Salaire

108 544 $ à 120 604 $ base salariale annuelle

- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service de sécurité incendie, dont notamment, les activités d’éducation et de prévention auprès du public ;
- Assure l’application des règlements de la Ville en sécurité incendie et à titre de personne experte, exerce un rôle conseil afin de recommander toute adoption ou amendement essentiel à la protection des vies et des biens ;
- Assure la conformité aux exigences des lois provinciales et particulièrement de la Loi de la prévention des incendies et des règlements municipaux ;
- Enquête tout incendie afin d’en déterminer la cause et les circonstances en collaboration avec les services policiers ;
- S’assure de l’actualisation du calendrier des pratiques et des entraînements des pompiers temps partiel et de l’atteinte des objectifs de mise-à-jour ;
- Est disponible afin d’assumer le commandement des opérations lors des interventions d’urgence, lorsque requis ;

Qualités et compétences





- Connaissance du système d’information TARGET constitue un atout ;
- Sens du service public et de l’éthique ;
- Capacité à exercer un leadership auprès des personnes de son équipe afin d’atteindre les objectifs de la direction et soutenir ceux de la Ville ;
- Capacité d’établir des partenariats et à travailler en collaboration ;
- Capacité démontrée de la communication organisationnelle et interpersonnelle.
- Diplôme de technicien en prévention des incendies (TPI) d’un collège reconnu au Québec ;

Date d’élaboration : Janvier 2022 / révision : Mai 2024
- Diplôme d’Officier I de l’École nationale des pompiers du Québec ou une formation équivalente, ainsi que des connaissances en administration et gestion des ressources humaines. Une formation collégiale ou universitaire en administration serait un atout ;
- Dix (10) ans d’expérience comme pompier ;
- Cinq (5) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans un service d’incendie municipal.

Conditions de travail

- 19.5% en REER et/ou CELI (9.5% employé et 10% Ville)
- 3 semaines de vacances, 13 jours de congés de maladie et 14 jours fériés
- Assurance collective payée à 50% par l’employeur
- Télémédecine et soins de santé mental + avec Dialogue
- Conciliation travail-famille/vie personnelle

📌 Directeur(trice) du Service de sécurité incendie Région Lac-Mégantic
🏢 Fqm
📍 Lac-Mégantic