(Le français suit.)

Director, Finance and Operations

Greenpeace Canada

Location: Canada, Remote

Reason for search: Replacement

Salary: $117,327 - $131,977 (4 days/week)

About Greenpeace Canada

Greenpeace Canada is an independent, people-powered, science-based campaigning organization working toward a green and peaceful future in which the Earth can nurture life in all its diversity. In solidarity with communities, it challenges governments and corporations to end harmful practices and advance lasting solutions through scientific research and investigation, advocacy, public engagement, clean alternatives, and non-violent creative action, including peaceful civil disobedience.

To safeguard its independence, Greenpeace does not accept funding from governments, corporations, or political parties; its work is supported by individual donors, foundation grants, and partnerships that do not compromise its objectives or integrity.

Greenpeace

Canada recognizes Indigenous sovereignty, supports the Land Back movement and the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, and is committed to collaboration and consultation that respect Indigenous rights, Treaties, knowledge, and free, prior, and informed consent. It also strives to build a workplace enriched by the perspectives, needs, and lived experiences of Canada’s diverse communities, actively encouraging applications from racialized and other equity-seeking groups and recognizing lived experience, unpaid credentials, and education and professional experience gained outside Canada. Candidates who are inspired by the mission and campaigning approach are encouraged to apply even if they do not meet every listed requirement.

The mandate The Director of Finance and Operations provides strategic and operational leadership for Greenpeace Canada’s financial health and organizational infrastructure, ensuring responsible stewardship of donor funds and alignment with its mission, values, and commitments to equity, diversity, inclusion, and reconciliation. Reporting to the Executive Director and serving as a key member of the Directors Council and Senior Leadership Team, the Director leads the Finance, Information Technology, and Office Administration functions, setting priorities, strengthening team performance, and ensuring that policies, systems, and practices meet legislative requirements, internal standards, and organizational values. The Director oversees organization-wide budgeting and forecasting, financial reporting and analysis, cash flow, reserves and investments, procurement, internal controls, annual audits, and risk management, while providing clear financial insight to senior leadership, the Board, and Greenpeace International.

The role also ensures secure and effective technology services and sound management of facilities, leases, insurance, and office operations; collaborates with People and Culture on workforce planning, compensation, benefits, and resource allocation; and contributes to strategic planning, financial recovery, governance, and international initiatives. Through transparent, values-aligned leadership, the Director supports informed decision-making, operational excellence, fiscal accountability, and Greenpeace Canada’s long-term sustainability.

Ideal profile The ideal candidate is a collaborative, purpose-driven finance leader with a recognized accounting designation (CPA or equivalent) and at least eight years of progressive experience, including three or more years in a leadership role. They bring deep expertise in financial management, reporting, budgeting, forecasting, analysis, risk and internal controls, combined with a solid understanding of Canadian non-profit and charitable compliance.

Experience overseeing finance and operations in a complex, multi-departmental and donor-funded organization will be important, as will familiarity with fundraising models, technology and systems integration, procurement, investment management, and cross-functional change and project leadership.

The successful candidate will lead with integrity, sound judgment, accountability, and a strong commitment to Greenpeace Canada’s environmental, social justice, and advocacy mission. They will be a strategic and analytical thinker who can translate complex financial and operational information into clear, accessible insights for staff, senior leaders, donors, the Board, and external partners. A transparent and inclusive people leader, they will build cohesive, high-performing teams, foster collaboration across departments, and strengthen financial literacy through coaching and participatory planning.

Strong communication skills, digital fluency, resilience, adaptability, and a demonstrated ability to drive continuous improvement while safeguarding the organization’s sustainability and reputation are essential.

While the Committee acknowledges that no single individual will embody all the desired qualifications equally, it has established a set of criteria that clearly outlines the ideal candidate’s background,



experience, and personal attributes. An equivalent combination of education, skills, professional experience, and lived experience will be considered.

Equal Opportunities

Greenpeace Canada and Boyden are committed to creating an inclusive, barrier-free recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodation due to a Human Rights Code protected ground during any aspect of the recruitment and selection process and we will work with you to address your needs. This document is available in alternate format(s) upon request.

We actively encourage applications from First Nations, Metis and Inuit peoples, all other Indigenous peoples, and members of groups that are underrepresented, under recruited and/or discriminated against because of ancestry, race, colour, ethnic origin, place of origin, religion and/or spiritual beliefs, disability, neurodiversity, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, and all other Human Rights Code protected grounds.

To apply

Interested persons should forward their CV and all other relevant documents to Marie-Hélène Gaudreault, Partner, Boyden Ontario at [email protected] by November 9, 2026 taking care to indicate the position title in the subject line of their message.

We thank all applicants for their interest. However, only candidates selected for interviews will be contacted.

AI-assisted tools may be used to support the review of applications.

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Directrice ou directeur des finances et des opérations

Greenpeace Canada

Lieu: Canada, Virtuel

Raison de la recherche : Remplacement

Salaire: 117,327 $ - 131,977 $ (4 jours/semaine)

À propos de Greenpeace Canada

Greenpeace Canada est une organisation indépendante, fondée sur la mobilisation citoyenne et la science, qui mène des campagnes en faveur d’un avenir vert et pacifique où la Terre peut nourrir la vie dans toute sa diversité. En solidarité avec les communautés, elle interpelle les gouvernements et les entreprises afin qu’ils mettent fin aux pratiques nuisibles et favorisent des solutions durables au moyen de la recherche et de l’enquête scientifiques, de la défense des intérêts, de la mobilisation du public, de solutions propres et d’actions créatives non violentes, y compris la désobéissance civile pacifique.

Afin de préserver son indépendance, Greenpeace n’accepte aucun financement de gouvernements, d’entreprises ou de partis politiques; son travail est soutenu par des donatrices et donateurs individuels, des subventions de fondations et des partenariats qui ne compromettent ni ses objectifs ni son intégrité.

Greenpeace

Canada reconnaît la souveraineté autochtone, appuie le mouvement Land Back et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, et s’engage à collaborer et à mener des consultations dans le respect des droits, des traités et des savoirs autochtones ainsi que du consentement libre, préalable et éclairé. L’organisation s’efforce également de créer un milieu de travail enrichi par les perspectives, les besoins et les expériences vécues des diverses communautés du Canada; elle encourage activement les candidatures de personnes racisées et d’autres groupes en quête d’équité et reconnaît l’expérience vécue, les compétences acquises sans rémunération ainsi que la formation et l’expérience professionnelle obtenues à l’extérieur du Canada. Les personnes inspirées par la mission et l’approche de campagne sont invitées à poser leur candidature même si elles ne satisfont pas à toutes les exigences énumérées.

Le mandat La direction des finances et des opérations assure le leadership stratégique et opérationnel nécessaire à la santé financière et à l’infrastructure organisationnelle de Greenpeace Canada, en veillant à une gestion responsable des dons et à l’harmonisation avec sa mission, ses valeurs et ses engagements en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et de réconciliation. Relevant de la direction générale et membre clé du Conseil des directions et de l’équipe de la haute direction, la personne titulaire dirige les fonctions des finances, des technologies de l’information et de l’administration des bureaux; elle établit les priorités, renforce le rendement des équipes et veille à ce que les politiques, les systèmes et les pratiques respectent les exigences législatives, les normes internes et les valeurs organisationnelles. Elle supervise la budgétisation et les prévisions à l’échelle de l’organisation, les rapports et analyses financiers, les flux de trésorerie,



les réserves et les placements, l’approvisionnement, les contrôles internes, les audits annuels et la gestion des risques, tout en fournissant à la haute direction, au conseil d’administration et à Greenpeace International des renseignements financiers clairs.

Le rôle veille également à la sécurité et à l’efficacité des services technologiques ainsi qu’à la saine gestion des installations, des baux, des assurances et des activités de bureau; collabore avec l’équipe Personnes et culture à la planification de la main-d’œuvre, à la rémunération, aux avantages sociaux et à l’affectation des ressources; et contribue à la planification stratégique, au redressement financier, à la gouvernance et aux initiatives internationales. Grâce à un leadership transparent et conforme aux valeurs, la direction favorise une prise de décision éclairée, l’excellence opérationnelle, la responsabilité financière et la viabilité à long terme de Greenpeace Canada.

Profil idéal La personne idéale est une leader collaborative et animée par une raison d’être dans le domaine des finances, titulaire d’un titre comptable reconnu (CPA ou équivalent) et comptant au moins huit années d’expérience progressive, dont au moins trois dans un rôle de leadership. Elle possède une expertise approfondie en gestion financière, production de rapports, budgétisation, prévisions, analyse, gestion des risques et contrôles internes, ainsi qu’une solide compréhension des exigences canadiennes applicables aux organismes sans but lucratif et de bienfaisance. Une expérience de la supervision des finances et des opérations dans une organisation complexe, multidisciplinaire et financée par des dons sera importante, tout comme une connaissance des modèles de collecte de fonds, de l’intégration des technologies et des systèmes, de l’approvisionnement, de la gestion des placements ainsi que de la gestion transversale du changement et de projets.

La personne retenue fera preuve d’intégrité, de jugement, de responsabilité et d’un profond engagement envers la mission environnementale, de justice sociale et de défense des intérêts de Greenpeace Canada. Dotée d’une pensée stratégique et analytique, elle saura traduire des renseignements financiers et opérationnels complexes en constats clairs et accessibles pour le personnel, la haute direction, les donatrices et donateurs, le conseil d’administration et les partenaires externes. Leader transparente et inclusive, elle constituera des équipes cohésives et hautement performantes, favorisera la collaboration entre les services et renforcera la littératie financière par l’accompagnement et la planification participative.

De solides aptitudes en communication, une grande aisance numérique, de la résilience, de l’adaptabilité et une capacité démontrée à favoriser l’amélioration continue tout en protégeant la viabilité et la réputation de l’organisation sont essentielles.

Bien que le comité reconnaisse qu’aucune personne ne réunira également toutes les qualifications recherchées, il a établi un ensemble de critères qui décrit clairement le parcours, l’expérience et les qualités personnelles de la personne idéale. Une combinaison équivalente de formation, de compétences, d’expérience professionnelle et d’expérience vécue sera prise en considération.

Égalité des chances

Greenpeace Canada et Boyden s’engagent à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation fondées sur un motif protégé par le Code des droits de la personne à quelque étape que ce soit du processus de recrutement et de sélection; nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Ce document est offert dans d’autres formats sur demande.

Nous encourageons activement les candidatures des membres des Premières Nations, des Métis et des Inuit, de tous les autres peuples autochtones ainsi que des membres de groupes sous-représentés, insuffisamment recrutés ou victimes de discrimination en raison de l’ascendance, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du lieu d’origine, de la religion ou des croyances spirituelles, d’un handicap, de la neurodiversité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre et de tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV ainsi que tous les autres documents pertinents à Marie-Hélène Gaudreault, associée, Boyden Ontario, à l’adresse [email protected] d’ici le 9 novembre 2026, en prenant soin d’indiquer le titre du poste dans l’objet de leur message.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

AI-assisted tools may be used to support the review of applications.

📌 Directrice ou directeur des finances et des opérations (Canada)
🏢 Greenpeace Canada
📍 Canada