À propos de nous - Le droit des affaires, sans détour

Chez Radar, on part d’une conviction straightforward : le droit doit propulser. On accompagne les entreprises en mouvement, de l’incorporation à l’exit, dans leurs transactions, leur croissance et leurs besoins juridiques courants. On bâtit une nouvelle catégorie de services juridiques, fractionnés et augmentés : la profondeur d’un grand cabinet, l’agilité d’une firme de consultation et aucune couche inutile.

À propos du rôle

Pour renforcer notre équipe transactionnelle, on cherche un ou une parajuriste principal.e, fière de travailler et déterminée à progresser de 1 % chaque jour.

Radar est une start-up : les semaines varient, les processus se construisent et la nouveauté fait partie du quotidien. En retour, ton empreinte sera visible dans notre façon de livrer et faire progresser le droit des affaires.

Ce que tu vas faire

- Pas de rôle de coulisses. Chez nous, un parajuriste intermédiaire tient sa portion du dossier, travaille directement l’équipe et les clients et mène la documentation corporative jusqu’à la clôture.
- Une partie de ton rôle se vit en impartition : tu deviens la ressource corporative interne de nos clients — leurs livres, leurs registres, leurs échéanciers — sans jamais quitter notre équipe.
- Préparer et suivre les incorporations, les organisations et les modifications corporatives — du premier projet de documents à la clôture
- Soutenir les réorganisations et les transactions : documentation corporative, listes de clôture, résolutions, conventions accessoires et suivi des conditions
- Effectuer les vérifications de livres corporatifs et proposer les correctifs — régularisations, résolutions, mises à jour
- Assurer le maintien annuel des sociétés : déclarations, mises à jour au REQ et à Corporations Canada, et gestion rigoureuse des échéanciers
- Tenir les livres corporatifs à jour : registres, grands livres, certificats de valeurs mobilières et versions numériques
- Faire les recherches aux registres — REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre foncier,



OPIC — et coordonner les clôtures avec les clients, les comptables et les autres cabinets
- Préparer les listes de vérification diligente et les demandes de documents, puis assurer le suivi des éléments reçus, manquants ou à clarifier
- Monter les cartables de clôture : division et nomenclature des PDF, préparation de l’index, et suivi structuré des signatures obtenues et manquantes
- Préparer les formulaires de transfert d’actions, numéroter les certificats d’actions et mettre à jour les registres corporatifs en conséquence
- Assurer les suivis administratifs post-clôture et transformer les notes de rencontre en listes de suivi structurées, claires et actionnables
- Contribuer à nos gabarits, nos processus et nos outils. Ici, simplifier fait partie du mandat.

Ce qu’on cherche

- Minimum 4 ans d’expérience en droit corporatif, en cabinet ou en entreprise
- De l’autonomie, pour vrai : tu prépares et tu suis la documentation corporative de bout en bout, et tu es à l’aise avec les registres provinciaux et fédéraux (REQ, Corporations Canada, RDPRM) et avec un logiciel de gestion de livres corporatifs.
- Un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit ou une expérience équivalente — c’est le jugement et l’expérience qui comptent d’abord. Le titre sera déterminé en conséquence.
- Une organisation de travail à toute épreuve et de la rigueur : plusieurs dossiers en parallèle, des échéanciers qui ne pardonnent pas, et rien qui tombe entre deux chaises
- Le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Une curiosité franche pour la technologie et l’IA appliquées à la pratique. On ne cherche pas un expert; on cherche quelqu’un de curieux.
- Le goût du travail bien fait et l’envie de faire partie du changement




- À l’aise dans le flou : quand le gabarit n’existe pas, tu le crées.

Ce qu’on offre

- Des dossiers d’envergure, tôt. Tu ne passeras pas tes journées à photocopier des livres corporatifs ou d’attendre après les juristes pour avancer tes dossiers : tu travailles sur de vraies transactions et réorganisations, en contact direct avec les clients.
- Du mentorat direct. Équipe restreinte, associés accessibles, feedback rapide et concret. Un plan de match convenu ensemble dès tes deux premières semaines. Tu fais partie intégrante de l’équipe.
- Une trajectoire, pas juste un poste. Parajuriste sénior, responsabilité des livres corporatifs, coordination des clôtures : on construit le prochain échelon avec toi, pas dans cinq ans.
- Un horaire flexible basé sur le gros bon sens. 37,5 heures par semaine comme base. Les semaines plus occupées sont compensées par des périodes de repos, d’un commun accord.
- Quatre semaines de vacances payées, dès la première année, en plus des périodes de repos.
- Une formule hybride. Le télétravail est là pour rester. Par ailleurs, on croit à l’importance de voir l’équipe, créer des liens et apprendre ensemble. D’ailleurs, pour ce poste, les journées en présentiel se dérouleront au 7170 Grande Allée, Saint-Hubert, QC J3Y 0N8.
- Rémunération concurrentielle, bonus lié à l’atteinte d’objectifs convenus ensemble
- Tes formations remboursées, un programme de bien-être et le droit à la déconnexion.
- L’équipement pour bien travailler : portable, cellulaire et budget pour aménager ton poste de télétravail.
- Un terrain intrapreneurial. Bien mener un dossier compte; améliorer notre façon de le faire aussi.

Prochaines étapes

Envoie ton CV ou écrit un court mot à [email protected] ou soumet le tout via LinkedIn, pas besoin de lettre de motivation. Lors de notre premier appel, parle nous de ce qui t’interpelle dans la pratique du droit des affaires et pourquoi Radar.

On lit tout, et on répond à tout le monde.

Au plaisir de travailler avec toi !

📌 Parajuriste principal.e - Droit corporatif et transactionnel (Brossard)
🏢 Radar Legal
📍 Brossard