La résolution de défis complexes, la direction de changements transformationnels et la création de solutions novatrices qui ont une réelle incidence sur la sécurité publique vous motivent? Vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs où la stratégie, la technologie et les partenariats se conjuguent pour produire des résultats à l'échelle de la province? Si tel est le cas, voici l'occasion qu'il vous faut.

Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) est à la recherche d'un responsable du développement des produits avant-gardiste pour se joindre à une équipe multidisciplinaire qui travaille à l'avancement de la solution de notification simultanée (SNS) à l'échelle provinciale de l'Ontario. La personne retenue travaillera en collaboration avec des chefs de projet, des analystes de gestion, des spécialistes des technologies et des experts en la matière, tout en collaborant étroitement avec des partenaires municipaux et provinciaux.

En tant que membre clé de l'équipe qui soutient cette initiative provinciale très visible, vous exercerez un leadership en matière de produits et de projets pour appuyer la mise en œuvre réussie et l'évolution continue de la solution de notification simultanée (SNS). Vous dirigerez la mobilisation des intervenants, établirez de solides partenariats avec les intervenants municipaux et provinciaux, superviserez la planification, le suivi et la production de rapports liés aux projets, et contribuerez à l'adoption de solutions technologiques novatrices. Vous fournirez des analyses et des conseils d'expert à la haute direction et aux membres de l'équipe de projet, tout en dirigeant les initiatives, de l'étape de la conception à celle de la mise en œuvre.

Votre travail contribuera à améliorer la coordination des interventions d'urgence, à renforcer l'échange d'information et à obtenir de meilleurs résultats en matière de sécurité publique pour les collectivités de tout l'Ontario.

Il s'agit de bien plus qu'un rôle de responsable du développement des produits. C'est l'occasion de contribuer à façonner une initiative provinciale transformatrice ayant des répercussions durables, en travaillant aux côtés de professionnels passionnés issus de l'ensemble du gouvernement et des municipalités pour concrétiser cette vision.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

- Exercer un leadership en matière de produits et agir comme expert en la matière pour la solution de notification simultanée (SNS), en acquérant et en maintenant une compréhension approfondie de ses capacités, de sa mise en œuvre, des exigences des intervenants, des répercussions opérationnelles, des risques et de la future feuille de route.
- Diriger des projets visant à concevoir, élaborer et mettre en œuvre des produits et procédés technologiques nouveaux ou améliorés.
- Gérer les projets, du démarrage à l'achèvement, en veillant à leur harmonisation avec les méthodologies de gestion de projet de la fonction publique de l'Ontario (FPO) et des Services numériques de l'Ontario.
- Tenir des consultations auprès des intervenants internes pour cerner les besoins, les défis et les possibilités.




- Effectuer des évaluations des besoins opérationnels et recommander des changements aux programmes, aux processus et aux feuilles de route numériques.
- Élaborer des analyses de rentabilisation, des propositions et des analyses d'options pour soutenir la modernisation et l'amélioration de la prestation des services.
- Analyser le rendement des programmes, les risques et les possibilités pour éclairer la prise de décision.
- Réaliser des analyses coûts-avantages, des évaluations des risques et des activités liées à la conception des activités/systèmes.
- Diriger des stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adoption et la mise en œuvre cohérente au sein des organisations.
- Préparer des séances d'information, des présentations et des mises à jour à l'intention des cadres supérieurs et des comités directeurs.
- Fournir des orientations aux équipes ministérielles, aux fournisseurs externes et aux partenaires tout au long du cycle de vie des projets.

Connaissances concernant les activités et le numérique

Connaissance

- De la gestion du cycle de vie des activités, de la modélisation d'activités, de la méthodologie, du prototypage et de la réingénierie des processus.
- Des solutions fondées sur la technologie, des concepts d'interopérabilité des systèmes et des tendances du marché, pour cerner les possibilités en matière de produits et éclairer la conception des solutions.
- De la gestion des enjeux, de l'évaluation des risques et des pratiques de soutien à la décision pour soutenir la résolution et la prise de décision en temps opportun.
- Des orientations stratégiques du ministère et du gouvernement pour assurer l'harmonisation avec les objectifs des programmes et des politiques.

Leadership en matière de projet et de changement

Connaissance

- Des principes de gestion de projet pour diriger des initiatives complexes et en assurer la réalisation efficace.
- De la mesure du rendement, de l'assurance qualité, de la gestion du changement et de la gestion des risques.
- Des méthodes visant à soutenir l'amélioration des processus opérationnels et une mise en œuvre cohérente à l'échelle de l'organisation.

Compétences en communication et relations

Qualifications

- Solides compétences en communication pour préparer des rapports, des recommandations et des documents d'information à l'intention des cadres supérieurs.
- Compétences en facilitation et consultation pour créer des partenariats, diriger des discussions et soutenir la prise de décision.
- Compétences en persuasion et négociation pour concilier divers points de vue et promouvoir une mise en œuvre cohérente.
- Compétences en conseil pour guider le personnel dans les activités d'évaluation,



l'établissement des mesures de rendement et les approches pour l'évaluation des activités.

Compétences en analyse et résolution de problèmes

Capacité à

- Effectuer des analyses qualitatives, quantitatives, financières et statistiques afin d'évaluer la pertinence, l'efficacité et la viabilité des programmes.
- Interpréter les méthodes analytiques pour anticiper la charge de travail et les besoins en matière de ressources, et cerner les lacunes dans les processus opérationnels.
- Élaborer des stratégies opérationnelles novatrices qui améliorent l'efficacité et la rentabilité des systèmes numériques.
- Concevoir et évaluer des modèles de coûts et de données, synthétiser l'information et formuler des recommandations pouvant être mises à exécution.
- Planifier et mettre en œuvre des évaluations, gérer les budgets et les calendriers des projets, et coordonner la collecte et l'analyse des données.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 25 Morton Shulman Ave, Toronto, Région Toronto ou 2284 Nursery Rd, Midhurst, Région Centre, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Consultation et planification

Date de publication:

le vendredi 7 août 2026

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 21 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

📌 Responsable du développement des produits (Ontario)
🏢 Solicitor General | Solliciteur général
📍 Ontario