Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
La personne occupant le poste de liaison de recherche communautaire (pour le projet “Déclaration sur la tuberculose au Nunavik”) anime des séances de consultation publique dans le cadre du projet visant à élaborer les “Appels à l’action des Nunavimmiut pour l’élimination de la tuberculose au Nunavik” (aussi appelé projet de “Déclaration sur la tuberculose au Nunavik”). Ce projet est financé par une subvention de projet des IRSC institulée “Décoloniser les soins liés à la tuberculose grâce à l’Inuit Qaujimajatuqangit : Élaborer des solutions dirigées par les Nunavimmiut face aux crises persistantes de la tuberculose et de l’insuffisance des soins de santé au Nunavik”.

En tant que liaison de recherche communautaire, la personne a pour rôle d’animer les consultations communautaires tenures à Ullivik ou dans d’autres lieux à Montréal, et de faire le point avec l’équipe après chaque consultation afin de s’assurer que les messages ont bien été recueillis.

Le titulaire travaillera en collaboration avec les co-chercheurs principaux, le chef de projet et l’ ensemble de l’équipe de recherche – y compris les partenaires inuits du Nunavik et les partenaires d’Ullivik – pour mener les consultations communautaires à Ullivik et dans la région de Montréal de manière respectueuse, tout en faisant progressed le projet de la Déclaration sur la tuberculose au Nunavik.

Département / Programme de recherche : RESP

Fonctions et attributions
Sous la supervision directe de la chef de projet (Anna Dunn-Suen) et la supervision indirecte des chercheurs principaux (Faiz Ahmad Khan, Glenda Sandy), le titulaire du poste :

- Dirige (anime) les consultations sur la tuberculose et la santé, tenues à Ullivik et à Montréal, qui serviront à orienter la Déclaration du Nunavik sur la tuberculose.
- Veille à ce que l'animation respecte le format, les directives et les attentes définis par le chef de projet.
- Pendant l’animation,



crée un environnement accueillant où chacun se sent à l’aise pour exprimer ses idées et se sent respecté, tout en faisant preuve de respect envers les autres ainsi qu’envers tout le personnel présent.
- Prend des notes pendant et après les réunions, reflétant fidèlement les échanges et les propos tenus par les participants.
- Joue un rôle significant en assurant le suivi des présences et la logistique de l'organisation des réunions, selon les directives du chef de projet.
- Rencontre le chef de projet dans les 24 à 72 heures suivant chaque consultation pour faire le point sur le déroulement et les échanges, et transmet les notes écrites
- Contribue à la rédaction de messages, de documents et de résumés liés aux travaux entrepris dans le cadre de la Déclaration du Nunavik sur la tuberculose
- Apporte un soutien aux autres membres de l’équipe pour les aspects logistiques de l’organisation des consultations, notamment : l’identification des lieux et des partenaires pour la tenue des consultations, l’organisation d’événements festifs en amont ou en aval de celles-ci, ainsi que la recherche d’interprètes.
- Pendant les consultations, aide à résoudre les problèmes imprévus pouvant survenir, avec le soutien des autres membres de l'équipe.
- S'occupe d'autres tâches (administratives) directement liées au projet de recherche, selon les besoins ou à la demande du chef de projet.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation: École secondaire 5
Domaine d'étude :
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Études post-secondaires dans la domaine de la santé, de la gestion de la santé, de l’engagement communautaire ou études autochtones. L’achèvement des études à Nunavik Sivunitsavut est considéré comme un atout.

Expérience de travail : 2 ans

Adhésion professionnelle : Non

Compétences requises

- Une connaissance du français est requise;
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais;




- Expérience préalable dans l'organisation d'événements municipaux ou régionaux au Nunavik ;
- Compétences en leadership : Aisance à prendre la parole en public et à animer des discussions dans des cadres publics ou de groupe ;
- Gestion du temps : Respect des horaires de réunion et capacité à planifier diverses réunions au cours de la semaine ;
- Mathématiques et budgétisation : Capacité à assurer le suivi de ses propres heures de travail ;
- Compétences analytiques : Aptitudes à l'analyse nécessaires pour résoudre les problèmes survenant au cours d'une journée de travail type et pour rédiger des synthèses des échanges lors des consultations communautaires.

Information additionnelle

Statut : Temporaire occasionnel
Échelle de rémunération :$28.00 - $52.01/heure. En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.
Horaire de travail : Variable
Site de travail: 100% télétravail.

***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.***

Pourquoi travailler avec nous?

- 3 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 1jour de congé pour raisons personnelles,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Vacances calculé au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

📌 Liaison de recherche communautaire - Déclaration sur la tuberculose au Nunavik (Montreal)
🏢 Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche
📍 Montreal