Notre client dans l'industrie de l'outillage à Dorval est à la recherche d'un commis aux pièces pour se joindre à leur équipe! En tant que commis aux pièces, vous travaillerez dans une petite équipe au sein du département des pièces, ainsi qu'à l'entrepôt pour répondre aux commandes des clients et au bureau. Ce rôle nécessitera de travailler dans et hors du bureau et de l'entrepôt selon les besoins.

Avantages

- Du lundi au vendredi de 7h à 16h
- Poste permanent avec avantages
- Salaire 22$/h
- Prestations disponibles, couverture médicale majeure et dentaire
- Formation complète de A à Z
- Ne jamais s'ennuyer avec la grande variété de tâches impliquées
- Stationnement sur place
- Excellente équipe de direction bienveillante et excellente fidélisation
- Un avancement interne est possible

Responsabilités

- Du lundi au vendredi de 7h à 16h
- Poste permanent avec avantages
- Salaire 22$/h
- Prestations disponibles, couverture médicale majeure et dentaire
- Formation complète de A à Z
- Ne jamais s'ennuyer avec la grande variété de tâches impliquées
- Stationnement sur place
- Excellente équipe de direction bienveillante et excellente fidélisation
- Un avancement interne est possible

Qualifications

- L'anglais parlé avec un français fonctionnel ou bilingue est un atout
- Anglophones internes et externes (clients/partenaires/employés) situés à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
- Excellent jugement, autonomie et professionnalisme
- Compétences en résolution de problèmes
- Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités
- Respecter les délais
- À l'aise avec le levage occasionnel jusqu'à 50 lb
- Capable d'utiliser un ordinateur
- Un travail parfait pour quelqu'un qui a travaillé dans une quincaillerie




- Des bottes de sécurité sont requises
- Licence chariot élévateur, un atout mais pas obligatoire (5% du temps)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinateur des pièces (Dorval)
🏢 Randstad
📍 Dorval