Lemploi de rgisseur ou rgisseuse des services de lentretien comporte la responsabilit de la gestion des activits techniques, administratives et manuelles relies la mise en uvre dun ou plusieurs programmes des services des ressources matrielles.

Lemploi comporte principalement lexercice de responsabilits de gestion des activits relies lentretien prventif et curatif des installations du Centre de services scolaire, au bon fonctionnement des divers systmes, la disponibilit du matriel, aux appels doffres et au suivi des contrats, la protection des biens meubles et immeubles, la gestion de lnergie ainsi lutilisation des locaux, des espaces et des quipements.

Lemploi consiste assumer, lintrieur de son champ de comptence, un rle de services-conseils et dexpertise fonctionnelle auprs des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matrielles. ATTRIBUTIONS CARACTRISTIQUES Plus particulirement, mais non limitativement, cet emploi comporte notamment lexercice des responsabilits suivantes: Participer, sur demande, au processus consultatif visant llaboration des orientations et des stratgies en ce qui concerne les services des ressources matrielles, particulirement dans son secteur dactivits et, le cas chant, collaborer la dtermination du plan daction annuel; Participer llaboration et la mise jour des politiques, des systmes, des normes et des procdures relatifs son secteur dactivits et sassurer de leur mise en application; Procder linspection des installations physiques et matrielles; Sassurer de la ralisation de lensemble des travaux dentretien prventif, curatif et de la gestion des urgences; Sassurer de la bonne marche de lensemble des systmes lis au fonctionnement, lentretien et la protection des installations; Produire, sur demande, les documents techniques ncessaires la planification des projets de construction, damnagement et de rnovation; Collaborer llaboration des appels doffres en matire dentretien et la slection des fournisseurs de services; Collaborer la rdaction, la ngociation et au suivi de contrats de service; Assurer llaboration, limplantation et la mise jour dun systme dinventaire et de vrification des quipements ncessitant de lentretien; Sassurer de la disponibilit de lensemble du matriel requis aux fins dentretien des installations; Assumer les responsabilits qui lui sont confies en matire de gestion de lnergie; Participer, sur demande, llaboration de rgles et de procdures relatives aux achats, lapprovisionnement et la gestion des inventaires; Participer, sur demande, llaboration des politiques ayant trait lamnagement et lutilisation des locaux, des espaces et des quipements; Collaborer, sur demande,



la production doutils de gestion des ressources matrielles adapts aux besoins des tablissements et des autres units administratives; Assister, au besoin, les gestionnaires des tablissements et des units administratives du Centre de services scolaire; Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin dapporter un soutien aux gestionnaires; Assurer l''application rigoureuse du processus de gestion des travaux du Centre de services scolaire et veiller au respect des mthodes, procdures et standards tablis; Participer la planification, l''ordonnancement et la priorisation des travaux d''entretien prventif, correctif et curatif en fonction des besoins oprationnels, des ressources disponibles et des priorits organisationnelles; Maintenir jour les outils de gestion et les tableaux de bord de son secteur d''activits afin d''assurer un suivi efficace des travaux, des indicateurs de performance et de l''utilisation des ressources; Animer des rencontres oprationnelles quotidiennes en dbut et en fin de quart de travail afin de coordonner les activits, suivre l''avancement des travaux, identifier les obstacles et assurer une communication efficace avec les quipes; Assurer le suivi des bons de travail et veiller la qualit, la conformit et la fermeture adquates des interventions ralises; Promouvoir et soutenir l''utilisation optimale du systme de gestion de la maintenance assiste par ordinateur (GMAO), notamment la plateforme MAXIMO (GIEES), auprs du personnel sous sa responsabilit; Veiller la saisie, l''exactitude et la qualit des donnes consignes dans le systme GMAO afin de favoriser une gestion efficace des actifs, de l''entretien et des ressources; Accompagner les quipes dans l''adoption des meilleures pratiques de gestion des actifs, de maintenance prventive et de planification des interventions; Produire et analyser les indicateurs de gestion de son secteur afin d''identifier les occasions d''amlioration continue et de recommander les actions appropries En matire de gestion des ressources humaines, financires, matrielles et informationnelles de son secteur dactivit, cet emploi consiste:



Participer llaboration du plan deffectifs; Participer la slection du personnel; Superviser et valuer le personnel sous sa responsabilit; valuer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilit; Participer llaboration du budget de son secteur dactivits et en assurer le suivi sur demande; Sassurer de la disponibilit, du fonctionnement et de la bonne utilisation des quipements et du matriel; Participer au dveloppement et la mise jour des ressources informationnelles; Assurer, dans son secteur dactivits, la rvision et la rationalisation des pratiques administratives; Reprsenter, sur demande, le Centre de services scolaire ou lunit administrative sur les questions relatives son secteur dactivits; Assumer toute autre responsabilit compatible avec sa fonction que peut lui confier son suprieur immdiat; Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d''amlioration continue auprs des quipes de travail; Participer activement l''implantation et l''volution des pratiques de gestion intgre des actifs, des infrastructures et des oprations des ressources matrielles. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Diplme dtudes collgiales dans un champ dtudes appropri; Six annes dexprience pertinente Ou Certificat de qualification valide pour lexercice dun mtier connexe lemploi; Huit annes dexprience pertinente AUTRES EXIGENCES Dtenir un permis de conduire valide et possder une voiture INFORMATIONS COMPLMENTAIRES STATUT DU POSTE: Remplacement indtermin Temps plein SUPRIEURIMMDIAT: M.

Ralph J.

Beaulieu, Directeur des services des ressources matrielles HORAIRE: Lundi au vendredi LIEU DE TRAVAIL : 1685, route Marie-Victorin, Sorel-Tracy (Qubec) SALAIRE: Classe 4: Entre 76423$ et 101894$ ENTRE EN FONCTION : Le plus tt possible ALLOCATIONS ET AVANTAGES: Une compensation financire est verse conformment aux politiques en vigueur du Centre de services scolaire pour les dplacements effectus dans l''exercice des fonctions du poste ncessitant l''utilisation du vhicule personnel.

Le remboursement est tabli selon le kilomtrage dclar et autoris.

Le titulaire du poste participe galement un programme de mise en disponibilit afin d''assurer la continuit des services.

Une prime est verse conformment aux conditions de travail applicables pour les priodes de garde ou de disponibilit.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intrt mais ne communiquera quavec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les personnes handicapes et les autochtones prsenter leur candidature.

Il est galement noter que nous appliquons la Loi sur la lacit de ltat.

📌 Régisseur.se des services de l''entretien - Remplacement indéterminé (Sorel-Tracy)
🏢 Centre de Services Scolaire de Sorel-Tracy
📍 Sorel-Tracy