Chez Progression, on dveloppe des logiciels SaaS pour les entreprises de service.

On est une quipe de boute-en-train : on prend le produit au srieux, pas nous-mmes.

On cherche quelqu''un qui a envie de s''impliquer pour vrai, pas d''tre un numro de plus dans un backlog.

Si vous tes passionn(e) par la programmation (et par les jeux de socit), que vous aimez le travail d''quipe et aider les gens, que le changement ne vous fait pas peur, et qu''en plus vous cherchez une relation long terme avec votre employeur, postuler maintenant.

Le rle Comme dev senior chez nous, vous tes le point d''ancrage technique de l''quipe. a se joue sur deux plans.

Vous guidez Vous assumez le rle de tech lead.

Quand une story arrive, vous ne l''excutez pas les yeux ferms : vous comprenez le requis, vous le challengez s''il ne tient pas debout, et vous levez la main tt quand vous voyez un bloquant venir.

Dfinir les cibles atteindre et les rgles d''architecture Comprendre et challenger les requis des stories Conseiller l''quipe sur les bonnes pratiques technologiques Rviser le code et tester les fonctionnalits dveloppes par les pairs Communiquer les bloquants techniques avant qu''ils deviennent des urgences Vous construisez Vous concevez des solutions robustes et vous les codez.

Vous crivez des tests automatiss parce que vous savez ce que a cote de ne pas en avoir, et vous proposez des approches innovantes quand elles rglent un vrai problme, pas pour le plaisir de la nouveaut.

Concevoir et livrer des solutions techniques de bout en bout crire des tests automatiss, pas seulement du code qui marche sur votre poste Utiliser les outils IA au quotidien un senior en 2026 travaille avec, pas ct Chez nous, ce qu''on code, on le dploie aussi.

Vous n''avez pas besoin d''tre un expert en infrastructure ou en scurit pour postuler on a du monde pour a mais si vous aimez mettre les mains dans un pipeline de dploiement ou si vous pensez accs et donnes clients ds la conception, vous allez tre bien servi(e).

Ce qu''on cherche 5 ans et plus en dveloppement logiciel Exprience concrte en dveloppement d''applications SaaS Exprience relle avec AWS et Terraform Exprience et enthousiasme pour les tests automatiss Diplme collgial en informatique (minimum) diplme universitaire recommand Et si vous avez a en plus, on est contents Exprience Dev

Ops : pipelines CI/CD, dploiements, monitoring Intrt ou exprience en scurit applicative (gestion des accs, OWASP) Exprience en dveloppement de solutions IA Notre environnement technique Backend Java,



GoLang Frontend Vue.js, Java

Script, HTML/CSS Donnes MySQL Infrastructure AWS, Terraform, Linux Ce qu''on offre en retour Pendant la priode de probation, les trois premiers mois, vous travaillez 37 h 30 par semaine.

Si tout se passe bien, vous passez au second niveau: 32 heures, toujours pay 37 h 30.

Vous tes matre de votre horaire (quatre jours, ou cinq plus petits), et vous travaillez distance ou au bureau selon votre prfrence.

Certains dplacements nos bureaux de Trois-Rivires restent ncessaires pour les activits d''quipe c''est l qu''on se voit en vrai.

Semaine de 4 jours, horaire flexible et tltravail Salaire concurrentiel et rgime d''assurance collective RPDB (rgime de participation diffre aux bnfices) 3 semaines de vacances Budget personnel d''apprentissage, budget tltravail, budget activits rcratives Matriel informatique et de bureau de qualit Activits sociales et sportives, cafs et ptisseries gratuits au bureau Intress(e)? Si vous avez envie de travailler pour un employeur qui fait les choses diffremment et que vous tes prt(e) vous engager dans une belle relation de travail avec nous, envoyez-nous votre c.v. _______________________________________________________________________________________ At Progression, we build SaaS software for service businesses.

We''re a fun-loving bunch: we take the product seriously, just not ourselves.

We''re looking for someone who wants to get involved for real, not be just another number in a backlog.

If you''re passionate about programming (and board games), you enjoy teamwork and helping people, change doesn''t scare you, and you''re also looking for a long-term relationship with your employer, then I think we should talk.

The role As a senior dev on our team, you''re the technical anchor.

It plays out on two fronts.

You guide You take on the tech lead role.

When a story comes in, you don''t just execute it blindly.

You understand the requirement, push back if it doesn''t hold up, and raise your hand early when you see a blocker coming.





Define the targets to hit and the architecture rules Understand and challenge story requirements Advise the team on technology best practices Review code and test features built by your peers Flag technical blockers before they become emergencies You build You design robust solutions and you code them.

You write automated tests because you know what it costs not to have them.

And you propose innovative approaches when they solve a real problem, not just for the sake of novelty.

Design and deliver end-to-end technical solutions Write automated tests, not just code that works on your machine Use AI tools every day, because a senior dev in 2026 works with them, not around them Here, what we code, we also deploy.

You don''t need to be an infrastructure or security expert to apply, since we have people for that.

But if you like getting your hands into a deployment pipeline, or you think about ''access'' and ''customer data'' from the design stage, you''ll feel right at home.

What we''re looking for 5+ years in software development Hands-on experience building SaaS applications Real experience with AWS and Terraform Experience with, and enthusiasm for, automated testing College diploma in computer science (minimum); university degree preferred Nice to have Dev

Ops experience: CI/CD pipelines, deployments, monitoring Interest or experience in application security (access management, OWASP) Experience developing AI solutions Our tech stack Backend

Java, GoLang

Frontend

Vue.js, Java

Script, HTML/CSSData

MySQLInfrastructureAWS, Terraform, Linux What we offer in return For your three-month probation period, you work 37.5 hours a week.

If all goes well, you move up to the next level: 32 hours, still paid for 37.5.

You set your own schedule (four days, or five shorter ones), and you work remotely or from the office, whichever you prefer.

You''ll still need to come to our Trois-Rivires office sometimes for team activities, since that''s where we get together in person. 4-day week, flexible schedule and remote work Competitive salary and group insurance plan DPSP (Deferred Profit Sharing Plan), so we help you save for retirement 3 weeks of vacation Personal learning budget, remote-work budget and recreational activities budget Quality computer and office equipment Social and sports activities, plus free coffee and pastries at the office Interested? If you want to work for an employer that does things differently, and you''re ready to commit to a great working relationship with us, send us your rsum. #Progression

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📌 Développeur·euse senior / Senior Software Developer (Trois-Rivières)
🏢 Valsoft
📍 Trois-Rivières