Banque de candidature: Apparitrice ou appariteur (SAIDE) Direction des relations avec la communaut, Service daccompagnement global tudiant | LES DFIS QUI VOUS ATTENDENT | Le rle principal et habituel de la personne de cette classe demploi consiste assister le personnel enseignant, le personnel technique et les tudiants en prparant et en mettant leur disposition le matriel ncessaire la ralisation d''expriences et d''activits relatives aux matires enseignes, aux activits socioculturelles ou sportives et aux productions audiovisuelles.

De faon plus spcifique, la personne assume les responsabilits suivantes: Surveiller les tudiants effectuant des examens et prsentant des besoins particuliers; Sassurer que les besoins des tudiants et des enseignants soient respects (mettre tout en uvre pour que le plagiat ou la tricherie soit dtect); Mettre la disposition des tudiants le matriel ncessaire et les appareils requis; Offrir un soutien de base aux tudiants au niveau informationnel; Effectuer certaines tches administratives, tel que du classement de dossiers, numrisation, etc. | PROFIL RECHERCH | Personne bienveillante, cordiale, autonome, dbrouillarde, ponctuelle et organise.

Facilit entrer en relation avec les tudiants et les enseignants.

Capacit crer des liens avec les tudiants et travailler en mode collaboratif avec une quipe multidisciplinaire. | EXIGENCES | Dtenir un diplme dtudes secondaire (DES) ou un diplme ou une attestation d''tudes dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente.

Connaissance de la suite Microsoft Office.

Connaissance des logiciels Antidote, WordQ et Windows (un atout).

Matrise du franais oral et crit.

Un test avec un seuil de russite de 60 % sera administr. *La personne embauche sengage suivre la formation ncessaire et maitriser les logiciels et applications mentionns sur laffichage.



| INFORMATIONS COMPLMENTAIRES | Horaire de travail: Horaires variables, selon la disponibilit des personne candidates.

Besoins ponctuels, variant entre 4 et 25 heures par semaine.

Entre en fonction: dterminer Dure: Selon laffectation ou le remplacement Suprieurimmdiat: Sylvain Rousseau | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLGE LIONEL-GROULX | Cest participer loffre dune formation reconnue et de qualit travers 32programmes pruniversitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante deplus de 7300tudiants.

Cest profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20journes de vacances, une gnreuse banque de congs, laccs un programme de sant et de bientre, des possibilits de perfectionnement, un rgime dassurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qubec).

Cest collaborer au sein dune quipe multidisciplinaire, engage et investie dans le nouveau plan stratgique 2026-2031.

Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS DEMBAUCHE | Le Collge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intrt, mais ne communiquera quavec celles retenues.

Le Collge applique un programme daccs lgalit et invite les femmes, les minorits ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Pour favoriser lapplication de notre programme, nous suggrons aux candidats et candidates de nous indiquer sils ou elles font partie dun de ces groupes.

Des mesures daccommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de slection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de lextrieur du Qubec et dsirant travailler au CLG.

Il nest pas ncessaire davoir un diplme dtudes qubcois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative dlivre par le ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion.

📌 Banque de candidature: Apparitrice ou appariteur (SAIDE) (Sainte-Thérèse)
🏢 Collège Lionel-Groulx
📍 Sainte-Thérèse