Description DE SANT QUBEC OUEST- DE- L''LE- DE-MONTRAL UNIVERSITAIRE Sant Qubec Ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire comprend environ 12 722 employs ainsi que 930 mdecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associs), pour un budget de 1.5 G$.

La mission tant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualit et adapts aux besoins de la population chef de service - Clinique daccs rapide (CAR) et unit dhospitalisation brve (UHB) sera anim par les valeurs qui orientent les actions de Sant Qubec, soit le respect, la collaboration, lexcellence, lengagement et la bienveillance.

La personne recherche saura mettre ses expriences et comptences au profit de lorganisation.

Elle sera appele uvrer dans une organisation multiples missions, installations et professions.

Elle devra conjuguer avec un cadre lgal et complexe de mme que des obligations de performance et de transparence.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens trs lev des responsabilits et dimputabilit, un courage de gestion, des comptences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

Lexprience patient (client) et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs, la continuit et la fluidit des services.

Profils Attributions Sous lautorit du coordonnateur des urgences, le titulaire du poste assure la gestion clinico-administrative de la Clinique daccs rapide (CAR) et de lUnit dhospitalisation brve (UHB).

Il est responsable de la qualit, de la scurit, de laccessibilit et de la continuit des soins, tout en planifiant, coordonnant et supervisant les activits et les quipes de ces secteurs.

Il favorise la collaboration avec les diffrents partenaires cliniques afin doptimiser les trajectoires de soins et la fluidit hospitalire entre la CAR, lUHB et lurgence.

La gestion oprationnelle de lurgence demeure toutefois sous la responsabilit du chef de lurgence.

Qualit, scurit et excellence clinique Dvelopper, implanter et valuer les programmes, politiques, protocoles et mcanismes de contrle de la qualit.

Veiller la qualit de lexercice professionnel, au dveloppement des comptences et lintgration des meilleures pratiques.

Assurer la disponibilit dun personnel qualifi rpondant aux besoins de la clientle.

Mettre en place et soutenir des programmes dorientation adapts aux ralits cliniques.

Favoriser la recherche, linnovation et le transfert des connaissances.

Analyser les indicateurs de qualit, de scurit et de performance et assurer la mise en uvre des mesures correctives requises.

Gestion oprationnelle et performance des services Planifier, organiser, coordonner et valuer lensemble des activits cliniques et administratives.





Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, matrielles et informationnelles.

Superviser la gestion des lits, des sjours et de loccupation de lUHB.

Garantir un accs rapide aux investigations, consultations spcialises et suivis requis.

Suivre les indicateurs daccs, de dlais, de volume, doccupation, de qualit et de performance.

Identifier les enjeux oprationnels et mettre en uvre les stratgies damlioration appropries.

Participer lvolution et loptimisation de loffre de services.

Exercer une gestion de proximit favorisant la mobilisation, lengagement et le dveloppement des quipes.

Accompagner le personnel dans latteinte des objectifs cliniques et organisationnels en offrant soutien, rtroaction et encadrement.

Favoriser un climat de travail collaboratif, respectueux et ax sur lamlioration continue.

Assurer une prsence terrain permettant didentifier rapidement les enjeux et de soutenir les quipes dans la rsolution des problmatiques quotidiennes.

Fluidit hospitalire et trajectoires de soins Dvelopper des mcanismes favorisant une orientation efficiente des usagers vers les services appropris.

Assurer la coordination des trajectoires de soins afin de rduire les dlais et les sjours prolongs lurgence.

Identifier les obstacles la fluidit hospitalire et implanter les correctifs ncessaires.

Soutenir le dveloppement de pratiques favorisant laccessibilit, la continuit et lefficience des soins.

Participer lanalyse des indicateurs lis laccs, la fluidit et aux rsultats cliniques.

Leadership collaboratif et partenariats stratgiques Travailler en troite collaboration avec le chef de lurgence afin dassurer lintgration des services et la continuit des soins Maintenir des mcanismes de communication efficaces avec les mdecins, professionnels, services diagnostiques et autres partenaires.

Soutenir les quipes dans un contexte de gestion de proximit et de dveloppement des comptences.

Participer la planification stratgique et lvolution des services en fonction des besoins de la clientle et des orientations organisationnelles.

Reprsenter la CAR et lUHB auprs des diffrents comits, instances et groupes de travail.

Contribuer latteinte des objectifs organisationnels en matire daccs, de performance et dexprience usager.





Conditions dadmission Baccalaurat en sciences infirmires Membre en rgle de lOIIQ Minimum de deux annes dexprience en gestion ou en coordination dune quipe de travail.

Minimum de cinq annes dexprience dans un domaine li au poste.

Une exprience clinique ou de gestion dans une salle durgence constitue un atout.

Une exprience en gestion de trajectoires de soins, de fluidit hospitalire, de services ambulatoires ou dunits de courte dure constitue un atout important.

Une exprience en gestion de trajectoires ambulatoires, en accs aux services ou en amlioration de la fluidit constitue un atout. CRITRES DE SLECTION Dans son valuation des candidatures, le comit de slection tiendra compte, notamment, des critres suivants: Fait preuve de leadership ; Confiance en soi et rsilience ; Sens des responsabilits et imputabilit ; Orientation vers les rsultats ; Capacit innover et optimiser ; Gestion du changement ; Gestion de la complexit ; Prise de dcision et jugement ; Rigueur, assurance et qualit ; tablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses quipes.

Port dattache: Hpital gnral du Lakeshore Conditions de travail Salaire: classe salariale 38 (96 770$ 125799$) Rgime dassurances collectives ; Rgime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de dveloppement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme daide aux employs ; Politique de tltravail.

Modalits dinscriptions Aux fins de la vrification de votre admissibilit, il est key de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire via ladresse courriel suivante: Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

Concours rserv au personnel dtenteur d''un poste des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSSS) intgrs Sant Qubec .

📌 CHEF DE SERVICE CLINIQUE D’ACCÉS RAPIDE (CAR) ET UNITÉ D’HOSPITALISATION BRÈVE (UHB)-91570
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Pointe-Claire