Concours: 187862 Titre l''interne*: Conseiller(re) Cyberscurit I (Assignation temporaire dure indtermine) Statut: Temporaire Dure: Indtermine Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 07/10/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 72 642,70 $ 121 070,30 $ Votre mission Assurer la gestion, lexploitation et lvolution des points de contrle de cyberscurit afin de protger les actifs numriques dHydro-Qubec.

Lquipe contribue la mise en uvre et loptimisation des contrles de cyberscurit, soutient les activits de conformit et participe au maintien dun environnement technologique scuritaire, rsilient et performant.

Vos principales activits au quotidien Dmontrer un rle-conseil et une autonomie dans la ralisation dactivits qui consistent analyser et rsoudre des situations et problmatiques varies ncessitant l''interprtation de procdures, de normes et de directives ainsi qu''une connaissance approfondie de son champ d''activit.

Plus prcisment, ceci se traduit par: Coordonner et assurer la ralisation et la prise en charge des oprations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cyberscurit.

Coordonner et assurer la ralisation, la dmonstration et la prise en charge des contrles de cyberscurit requis des organismes rglementaires.

Identifier, analyser et valuer les menaces et les vulnrabilits entourant les technologies exploites dans lentreprise afin de maintenir et appliquer les stratgies de protection pour garder le niveau de risque rsiduel de lentreprise un niveau acceptable.





Coordonner et assurer la ralisation et la prise en charge des activits, incluant les travaux de recherche, les analyses et lamlioration continue, entourant les services de cyberscurit.

Assurer la conciliation, l''volution, la documentation et la mise en place des solutions, procdures et pratiques des services de cyberscurit.

Participer l''volution des stratgies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cyberscurit.

Dmontrer, promouvoir et diffuser des comportements scuritaires pour maintenir et amliorer la posture et lintgrit des services de cyberscurit de lentreprise Votre profil Exigences Scolarit Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Possder un minimum de 3 6 ans d''exprience pertinente en technologie de lInformation, plus particulirement en cyberscurit.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance de la gestion de Garde barrire.

Avoir une bonne connaissance des technologies Check

Point.

Avoir une bonne connaissance des concepts de rseautique.

Avoir une bonne connaissance du domaine lectrique, un atout.

Avoir une bonne connaissance des plates-formes infonuagiques Microsoft Azure et AWS, un atout Avoir une bonne connaissance en dveloppement et automatisation, un atout.

Avoir dmontr la capacit utiliser efficacement des outils d''intelligence artificielle dans un contexte professionnel, un atout.

Avoir une bonne connaissance des principes de scurit de l''information, des exigences, des directives corporatives HQ, des normes et encadrements relatifs aux CIP de la NERC, un atout.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes : thique professionnelle, rigueur, souci de la qualit et de la scurit et du dveloppement durable Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.





Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Votre future quipe L''quipe Gestion des points de contrle de cyberscurit joue un rle stratgique dans la protection des actifs numriques d''Hydro-Qubec. ce titre, vous contribuez la scurit des communications et des primtres de l''entreprise, veillez la gestion des risques et des contrles de cyberscurit, et soutenez la disponibilit, l''intgrit et la confidentialit des services critiques dans les environnements d''entreprise, lectriques, infonuagiques et partenaires.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Cybersécurité I (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal