Randstad Digital est prsentement la recherche d''un Analyste d''affaires TI Senior pour le compte d''un chef de file canadien du secteur de l''assurance de dommages.

Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rle cl au sein d''un programme d''envergure visant le dploiement d''une nouvelle solution de facturation unifie l''chelle nationale. voluant dans un environnement d''ingnierie logicielle Agile, vous ferez le pont entre les quipes d''affaires et les quipes de dveloppement technique afin de transformer les besoins d''affaires en solutions de configuration et d''intgration applicative optimales.

Avantages Mode de travail hybride: Profitez d''une formule flexible combinant le tltravail et la collaboration en prsentiel (minimum 2 jours par semaine au bureau). quilibre travail-vie personnelle: Horaire rgulier de 35 heures par semaine.

Mandat long terme: Contrat initial de 12 mois avec forte possibilit de renouvellement (jusqu'' 2 ans) ou de conversion en poste permanent selon la performance.

Environnement technologique stimulant: Participation active la modernisation de systmes financiers d''envergure et au dploiement d''APIs.

Culture team-oriented: Intgrez une quipe d''ingnierie logicielle dynamique, axe sur le dveloppement professionnel et l''innovation.

Responsabilits Collaborer troitement avec les intervenants d''affaires pour analyser, valider et prciser leurs exigences en amont des phases d''analyse fonctionnelle.

Faciliter l''valuation et la slection des meilleures options technologiques en veillant au respect des objectifs, des budgets et des chanciers tablis.

Prciser et affiner les rcits utilisateurs (user stories) en tenant compte de l''cosystme applicatif existant, des capacits de la solution et de la vision stratgique long terme.

Assurer la mise jour et la prennit de la documentation systme suite aux volutions fonctionnelles.

Agir titre de relais stratgique entre les utilisateurs, les gestionnaires et les divers groupes TI afin d''optimiser les processus d''affaires.

Appuyer l''quipe de ralisation (dveloppeurs,



spcialistes en assurance qualit, etc.) tout au long du cycle de vie de dveloppement logiciel.

Qualifications Baccalaurat en administration des affaires (option informatique de gestion), en informatique ou dans une discipline connexe.

Minimum de 5 ans d''exprience titre d''analyste d''affaires TI dans un contexte de dveloppement logiciel en mode Agile.

Exprience avre en collecte de besoins, analyse fonctionnelle et configuration de progiciels de gestion.

Matrise du franais et de l''anglais, l''oral comme l''crit.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Atouts: Connaissance pratique de la plateforme Guidewire Billing

Center ou d''un outil similaire.

Solide comprhension du domaine des assurances de dommages ou des systmes de comptes recevoir.

Profil recherch: Excellentes capacits d''analyse, de synthse et de gestion des priorits.

Grand sens de l''initiative, autonomie et leadership collaboratif.





Excellentes comptences relationnelles et grande capacit d''adaptation au changement.

Sommaire Lieu de travail: Montral, Saint-Hyacinthe ou Qubec, QC (Mode hybride: 2 jours au bureau / 3 jours en tltravail) Type de poste: Contractuel (35 h / semaine, possibilit de conversion permanente) Dure: 12 mois (renouvelable jusqu'' 24 mois) Date de dbut: Fin octobre 2026 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste d''affaires TI Senior (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal