*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre - Scurit et protection incendie la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Le titulaire du poste est affect la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM), dont le mandat principal est la ralisation du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont (HMR).

Au-del de la transformation des infrastructures, ce projet vise galement la modernisation des pratiques cliniques, administratives et organisationnelles de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire, dans une perspective damlioration continue, de performance, de collaboration et de gestion du changement.

Il pourrait galement tre appel contribuer dautres projets relevant du portefeuille de la direction.

Relevant du chef de service logistique et oprations, il agit titre dexpert-conseil en scurit incendie et mesures durgence. ce titre, il soutient la direction et les quipes de projet en fournissant des recommandations stratgiques et oprationnelles relativement son champ dexpertise.

Il veille lintgration des exigences de scurit incendie dans le dveloppement et la ralisation des projets et contribue llaboration des orientations, normes et meilleures pratiques en la matire.

En troite collaboration avec les quipes de la DPIM, les directions internes et les partenaires externes, notamment Sant Qubec, la Socit qubcoise des infrastructures (SQI) et les consortiums professionnels impliqus dans le projet, il assure la collecte et lanalyse des besoins actuels et futurs des diffrents secteurs, propose des solutions innovantes fondes sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies, et contribue au rayonnement ainsi qu'' l''image positive de ltablissement auprs de ses partenaires et de la communaut.

Il exerce un rle-conseil pour lensemble des clients externes et internes et tous les niveaux hirarchiques de lorganisation.

Dans ce rle, le titulaire du poste sera appel faire des recherches et trouver des technologies mergentes et voir comment elles peuvent tre intgres aux nouvelles faons de faire de ltablissement.

Il participe la rvision des processus daffaires et clinique.

Il devra accompagner l''tablissement dans la transition technologique et faire de la gestion de changements.

Il contribue galement au rayonnement et limage positive de ltablissement dans la communaut.

Il coordonne la collecte de donnes des besoins actuelles et futurs auprs des diffrents secteurs et sassure de proposer des nouvelles faons de faire, bases sur des technologies innovantes.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste:



Joue un rle-conseil auprs de la DPIM et des directions et services de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire concerns; Agit titre de conseiller expert sur les questions de scurit incendie et des mesures durgence dans le cadre des projets immobiliers majeurs; Dtermine les initiatives technologiques ncessaires la modernisation des processus viss pour la transformation des mesures durgence; Dveloppe les plans des mesures durgence et de scurit incendie des diffrents projets majeurs; Identifie les risques lis son expertise tout au long des phases des projets; Analyse les plans et devis et assure une vigie sur la base des meilleures pratiques en scurit incendie et mesures durgence; labore des documents de formation en lien avec ses domaines dexpertise; Dispense les formations; Collabore avec les membres de lquipe de la DPIM, les membres des autres directions et services de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, SQ, etc.) impliqus dans le projet; Valide les requis en termes de processus; Participe limplantation des processus de scurit planifis au programme fonctionnel en collaboration avec les directions concernes; Participe aux dmarches de consultation auprs des directions, services et diffrents experts de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire; Participe diffrentes rencontres o sa prsence est requise; Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis sa disposition; Collige au dossier les informations requises chacune des tapes du projet; Facilite les communications internes et externes tout au long du projet; Contribue au dveloppement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes; Ralise un suivi de ltat davancement des projets organisationnels; value ses interventions en sappuyant sur les critres et indicateurs de performance et de qualit tablies; Assure les activits en lien avec limplication de patient partenaire tout au long du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont; Effectue toute autre tche connexe la demande de son suprieur immdiat.

Tches spcifiques: Veille au respect des normes et bonne pratique des secteurs attitrs; Anime des ateliers de prise de besoin et damlioration continue; Agit titre dexpert et de conseiller auprs de la DPIM en ce qui a trait aux services alimentaires; Recherche de nouvelles technologies innovantes applicables au rseau de la sant; Les tches du titulaire du poste pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement,



la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Matrise en gestion des risques majeurs; Baccalaurat dans discipline pertinente aux fonctions du poste (sant et scurit au travail); Exprience de travail dau moins 10 ans dans le domaine en mesure durgence, scurit incendie et scurit civile; Exprience en gestion de projet dau moins 3 ans; Exprience en gestion de changement; Exprience dans le rseau de la sant; Exprience de collaboration avec une quipe multidisciplinaire; Matrise de la langue franaise parle et crite; Membre en rgle de lAssociation scurit civile du Qubec; Membre en rgle de lAssociation qubcoise dhygine et sant scurit du travail.

Toute combinaison d''exprience et de formation juge pertinente pourrait tre considre.

Comptences spcifiques Leadership mobilisateur; Capacit favoriser la collaboration; Souci et capacit d''aligner les dcisions sur la vision, les valeurs et les donnes probantes; Aptitude positionner et intgrer le point de vue du client dans les dcisions; Comptence en conduite de changements; Orientation vers les partenaires; Maintenir ses connaissances en technologies lies au domaine de la sant; Capacit uvrer dans un contexte de transformation; Crativit et sens de linnovation.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Maria Reyes l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller-cadre - Sécurité et protection incendie (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal