Travailler au Cgep de Lvis Cest partager son quotidien avec plus de 3000 tudiantes et tudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, o lon valorise le respect et lentraide.

Cest vivre une exprience professionnelle motivante, qui amne raliser ses propres objectifs et obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses comptences.

Cest faire partie dune quipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont cur la sant et le bien-tre au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d''emploi: Directeur(trice) adjoint(e) aux affaires tudiantes Numro de rfrence: 1995 Direction: Direction des affaires tudiantes et communautaires DTAILS DU POSTE Catgorie demploi: Personnel d''encadrement - Cadre de coordination classe 7 Nom du suprieur immdiat: Dany Dubois Lieu de travail: Cgep de Lvis: 205, route Mgr-Bourget, Lvis, Qc.

Statut de l''emploi: Poste rgulier temps complet Dure de l''emploi prvue: Poste permanent Horaire de travail: Du lundi au vendredi (prsence occasionnelle en soire ou la fin de semaine lors d''activits ou de comptitions sportives) chelle salariale: De 96 482 $ 128 642 $ Entre en fonction prvue: Ds que possible NATURE DU TRAVAIL : Sous l''autorit du directeur des affaires tudiantes et communautaires, le directeur adjoint ou la directrice adjointe aux affaires tudiantes assume l''ensemble des responsabilits relatives aux oprations, aux activits, aux ressources humaines, aux finances et l''approvisionnement des secteurs des quipes sportives, des services tudiants rsidents, du Centre sportif et des services alimentaires.

Pour les secteurs sous sa responsabilit, elle tablit les orientations et les priorits, labore les plans de travail, prsente un rapport annuel et participe la mise en uvre du plan stratgique de dveloppement du Cgep.

Elle collabore avec les dpartements, les services et les directions ainsi qu''avec les partenaires internes et externes du Cgep afin d''identifier les besoins et d''offrir les services disponibles.

L''tablissement de prvisions budgtaires qui tiennent compte de la ncessit d''autofinancement et l''administration du budget dans cette perspective font galement partie de ses proccupations.

Enfin, elle s''assure du respect et de la mise en uvre des lois, des politiques et des rglements du Cgep relis sa fonction.

De manire gnrale, la personne exercera des fonctions de gestion touchant notamment: la planification, lorganisation, la direction, le contrle et lvaluation des programmes, activits et ressources relevant de ses services. DESCRIPTION DTAILL DES TCHES : quipes sportives Assure la slection, l''encadrement et l''valuation du personnel professionnel et du personnel de soutien affect aux quipes sportives; Supervise et value l''ensemble des activits lies aux quipes sportives du Cgep; Voit au respect des rglements,



ententes et politiques des fdrations et ligues sportives (notamment RSEQ); tablit et gre les prvisions budgtaires des quipes sportives; Dveloppe et maintient des liens de collaboration avec le Dpartement d''ducation physique et les partenaires externes. tudiantes et tudiants rsidents Assure la slection, l''encadrement et l''valuation du personnel de soutien affect aux rsidences; Assure la gestion administrative du service offert aux tudiantes et tudiants rsidents, incluant la gestion des baux et des sjours; Dveloppe et maintient des contacts appropris avec les rsidents, value leur degr de satisfaction et assure le suivi des situations particulires; Slectionne, encadre et dirige le personnel affect l''accompagnement et l''encadrement de la vie rsidentielle; Collabore troitement avec le Service des immeubles et des quipements pour tout ce qui concerne le btiment, l''entretien, les rparations des rsidences et la scurit, ces volets ne relevant pas de sa responsabilit.

Centre sportif Assure la slection, l''encadrement et l''valuation du personnel de soutien affect au Centre sportif; Dcide de la programmation des activits du Centre sportif; labore et voit au respect des protocoles d''entente et des baux de location de biens ou de services; Coordonne les activits de location et rservation des plateaux sportifs, tant internes qu''externes; Slectionne le personnel temporaire requis (moniteurs, sauveteurs, appariteurs, spcialistes de disciplines, etc.) et assure la disponibilit des ressources matrielles; Maintient les suivis avec les usagers et dveloppe des contacts avec la clientle potentielle afin de connatre ses besoins, et lui offrir les services disponibles.

Services alimentaires Assure la gestion des services alimentaires offerts la communaut collgiale (caftria, concessions, etc.); Ngocie, met en uvre et assure le suivi des contrats avec les fournisseurs et concessionnaires de services alimentaires; Sassure du respect des normes de salubrit, de qualit et des politiques institutionnelles applicables aux services alimentaires; tablit les prvisions budgtaires de ce secteur en tenant compte de la ncessit d''autofinancement.

Mandats particuliers et responsabilits transversales Ralise tout mandat particulier confi par le directeur des affaires tudiantes et communautaires; labore, met en uvre et sassure du respect des politiques, programmes,



plans de travail et de dveloppement propres ses secteurs; Procde la slection du personnel relevant de ses responsabilits, conformment aux politiques en vigueur au Cgep; Encadre, mobilise et value le personnel sous sa responsabilit, veille son intgration et son dveloppement et favorise un climat de travail sain et mobilisateur; Gre les oprations ncessaires la prparation et la rvision des prvisions budgtaires de ses secteurs et en confirme l''exactitude; Assure le suivi et le contrle des revenus et des dpenses en cours d''exercice financier et gre le budget dans les limites approuves; Conseille le directeur des affaires tudiantes et communautaires sur les questions se rapportant ses champs de responsabilit; Reprsente l''employeur divers comits existants au Cgep; Ngocie des contrats de location de matriel ou d''change de services avec des organismes externes, voit leur application et en assure le suivi. QUALIFICATIONS REQUISES : Diplme universitaire de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri (administration, gestion ou autre domaine pertinent); Un minimum de cinq (5) annes d''exprience pertinente; Avoir une excellente matrise de la langue franaise parle et crite et avoir une excellente capacit de rdaction. CONNAISSANCES SPCIFIQUES : La connaissance du milieu collgial et de ses enjeux actuels constitue un atout; Connaissance des politiques, lois, rglements et procdures touchant ses champs d''activit, dont ceux provenant du RSEQ, du MAPAQ (salubrit alimentaire) et des ministres concerns; Connaissance des systmes informatiques et des logiciels couramment utiliss, tels la suite Office, Office 365 et les outils de gestion financire. PROFIL RECHERCH : Leadership participatif et mobilisateur; Autonomie et sens de l''initiative; Capacit diriger, coordonner et dlguer; Aptitude la gestion de projets et dvnements; Capacit grer des situations complexes; Habilets communicationnelles et relationnelles. CONDITIONS DEMPLOI : En vertu du Rglement sur les conditions de travail des cadres des collges denseignement gnral et professionnel, ce poste est rmunr selon la classe 7.

Test requis La personne sera soumise des tests.

Remarques CANDIDATURES Les personnes intresses doivent postuler via la section Carrires de notre site Internet et soumettre leur candidature en prenant soin dinclure leur curriculum vitae ainsi quune lettre dun maximum de deux (2) pages faisant valoir leurs qualifications et dcrivant leur motivation occuper ce poste.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons quavec celles retenues pour le processus de slection.

Le Cgep de Lvis souscrit un programme d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorits visibles et ethniques ainsi que les autochtones prsenter leur candidature.

📌 Directeur(trice) adjoint(e) aux affaires étudiantes
🏢 Cégep de Lévis
📍 Levis