Directeur(trice) de vente Vhicules Lourds (Pieces et Services) Territoire: Rive-Nord de Montreal Salaire Global: 90k$et 110k$+ Description de l''entreprise Chef de file qubcois reconnu depuis plus de 35 ans dans la distribution, la location et l''entretien de vhicules lourds et d''quipements de transport, notre entreprise se distingue par sa stabilit, sa culture humaine et sa gestion familiale axe sur le respect de ses employs.

Implante solidement dans le Grand-Montral, elle offre un environnement de travail dynamique, structur et propice aux projets long terme.

Avantages - Rmunration globale performante: Salaire de base 80 000 $ et 100 000$ + selon l''exprience, jumel une bonification mensuelle lie la rentabilit du dpartement. - Horaire de travail quilibr: Poste permanent de jour du lundi au vendredi. - Assurances collectives avantageuses: Prise en charge et allocation Sant - Stabilit et reconnaissance: Intgrez une quipe rode, loyale et une direction accessible avec un style de gestion participatif.

Responsabilits - Supervision et leadership: Encadrer, coacher et mobiliser une quipe multidsciplinaire (Vente et Operation) - Gestion des oprations et inventaire: Optimiser les niveaux d''inventaire, assurer la polyvalence de l''quipe et veiller l''efficacit de la chane d''approvisionnement. - Projet technologique: Acteur cl dans le dploiement et l''implantation du nouveau systme informatique. - Ngociation et partenariats: Participer activement aux ngociations commerciales avec les fournisseurs cls et les clients d''envergure. - Performance financire: Assurer la rentabilit globale du dpartement des pices et de l''atelier.

Qualifications - Minimum 5 ans d''exprience dans le secteur des vhicules lourds, camions, ou machinerie. - Profil managrial/oprationnel dmontr. - Bilinguisme obligatoire (franais et anglais, oral et crit). - Excellente matrise des outils informatiques,



d''Excel et aisance avec les systmes ERP.

Sommaire Prt pour le prochain dfi ? Contactez-moi en toute confidentialit pour plus de dtails ou pour soumettre votre candidature. (phone hidden) linkedin.com/in/abdoul-k-salifou Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire des ventes | Pieces et Services (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval