Avez-vous envie de propulser votre carrire en prenant les rnes du dpartement d''estimation pour un chef de file de l''industrie immobilire et de la construction ? Souhaitez-vous jouer un rle cl dans la conception et la ralisation de btiments d''envergure, intelligents, verts et durables ? Cherchez-vous un dfi de haut niveau o votre vision stratgique aura un impact direct sur le succs et la croissance d''une entreprise innovante ? Situ Laval, ce poste de directeur de l''estimation est une occasion en or de relever de nouveaux dfis de taille.

En tant que directeur de l''estimation, vous serez responsable de la vision globale de votre dpartement, de la restructuration d''une quipe de professionnels dvous et de l''optimisation des stratgies d''affaires.

Relevant directement de la prsidence, ce rle vous place au cur des oprations et des dcisions stratgiques de l''organisation.

Avantages Travailler depuis nos bureaux de Laval comporte une multitude d''avantages exceptionnels, penss spcifiquement pour votre bien-tre et votre quilibre.

Voici la liste exhaustive de ce que nous offrons pour le poste de directeur de l''estimation: Un salaire hautement comptitif se situant entre 190 000 $ et 220 000$ annuellement.

Un horaire de 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride (possibilit de 2 jours de tltravail aprs l''intgration).

Un gnreux forfait de 5 semaines de vacances annuelles ds l''embauche.

Un rgime de retraite (REER collectif) incluant une gnreuse contribution de l''employeur allant jusqu'' 5 %.

Des assurances collectives compltes pour vous protger, incluant un accs rapide un service de tlmdecine.

Le remboursement complet de votre cotisation annuelle votre ordre professionnel (par exemple, l''OIQ).

L''accs gratuit un gym ultramoderne directement sur place avec des cours d''activits varies.

Un service de conciergerie exclusif pour simplifier votre quotidien (nettoyeur, changement de pneus, lave-auto).

L''accs facilit aux vhicules en libre-service de la flotte Communauto.





Des billets corporatifs pour assister des spectacles et des matchs de hockey Responsabilits Dans le cadre de vos fonctions en tant que directeur de l''estimation, vos tches quotidiennes s''articuleront simplement autour des points suivants: Dfinir la stratgie d''estimation et s''assurer de son alignement avec les objectifs corporatifs.

Superviser, encadrer et restructurer l''quipe d''estimation actuelle.

Valider les estimations majeures, les budgets prliminaires et les analyses de cots des projets.

Optimiser les processus, les outils et les mthodologies d''estimation.

Collaborer avec les diverses quipes de dveloppement et d''ingnierie.

Participer activement aux dcisions lors d''appels d''offres importants. tablir et maintenir d''excellentes relations avec les partenaires, fournisseurs et clients cls.

Analyser les tendances du march, les cots des matriaux et les risques potentiels.

Qualifications Pour exceller et vous panouir dans ce rle, le directeur de l''estimation doit idalement possder le profil suivant: Dtenir un diplme universitaire en gnie, en construction, en gestion de projets ou dans tout autre domaine connexe.

Possder un minimum de 15 ans d''exprience en estimation et 8 ans dans un poste de direction.

Avoir une exprience dmontre dans des projets de grande envergure (infrastructures, industriel, commercial).

Avoir une bonne matrise des logiciels d''estimation et des outils de gestion de projets.

Dmontrer une capacit mobiliser, inspirer et structurer des quipes multidisciplinaires.





Sommaire Ce dfi professionnel au sein d''un milieu dynamique et bien organis en tant que directeur de l''estimation capte votre attention ? crivez-moi directement par courriel pour changer sur ce poste ou dcouvrir d''autres opportunits.

Nous grons prsentement une multitude d''offres l''chelle de la province.

Discutons-en en toute discrtion ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur estimation (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval