Une entreprise leader dans le secteur de l''lectronique de haute technologie recherche activement plusieurs professionnels pour combler des postes de Spcialiste des oprations SDO.

En raison d''une augmentation significative de la production et de la relance de contrats majeurs, de nombreuses opportunits sont pourvoir d''ici la fin de l''anne.

Travaillant au cur d''un environnement de pointe (salles blanches striles et temprature contrle), le titulaire du poste assurera le pilotage de machines automatises et le contrle de la qualit de composants lectroniques.

Le poste offre une intgration progressive ainsi qu''un rythme de travail modr favorisant la prcision.

Une formation complte et rmunre est offerte de jour ds l''embauche pour assurer votre russite.

Poste: Oprateur- Formateur Horaire: Lundi au vendredi 7h00 15h30 Salaire: 25,44 $ de l''heure Type: Permanent Lieu: Bromont Deviens l''Expert et le Mentor de demain Tu es reconnu pour ta capacit apprendre vite et ta passion pour transmettre ton savoir ? Tu souhaites allier la rigueur de la production la satisfaction d''enseigner ? Rejoins un leader mondial dans son domaine et deviens un pilier au sein de nos salles blanches de haute technologie.

Ce rle hybride est conu pour une personne d''exception qui souhaite propulser sa carrire au cur de l''innovation microlectronique.

Avantages Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de Technicien/nne de production soir Bromont: - Salaire: 25,44 $ de l''heure - Horaire: Lundi au vendredi 7h00 15h30 - Couverture des soins mdicaux et dentaires (mdicaments rembourss 80%, spcialistes, fournitures, examen de la vue) - Assurance vie - Assurance dcs et mutilation accidentels - Assurance invalidit longue dure - Rgime de retraite. - Jours fris: 11 jours pays. - Tlmdecine - Congs spciaux - Programme d''aide financire pour l''achat d''ordinateur - Programme de remboursement des frais de scolarit - Programme de partage de profit annuel et bien plus !!!!! Responsabilits Le candidat suivra d''abord la formation standard d''oprateur (4 6 semaines).

Une fois certifi, ses responsabilits volueront: Volet Formation : - Accompagner et former les nouveaux employs. - S''adapter au rythme d''apprentissage de chaque individu. - Assurer le suivi du programme de formation tabli.

Volet Administratif : - Gestion rigoureuse des documents techniques. - Complter les formulaires et rapports requis.

Volet Production : - Lorsqu''il n''y a pas de formation en cours, le titulaire agit titre d''oprateur rgulier sur la ligne de production.

Qualifications Profil recherch Savoir-tre: Diplomatie exemplaire, rigueur et professionnalisme.





Apprentissage: Excellente capacit assimiler de nouvelles procdures rapidement.

Adaptabilit: Capacit alterner entre les tches de production et l''enseignement.

Sommaire Prt devenir la rfrence technique Bromont ? Cette opportunit est un tremplin idal pour quiconque souhaite laisser sa marque dans une industrie d''avenir.

Envoie ton CV ds maintenant : Ou postule directement via cet affichage.

Nous avons hte de dcouvrir ton potentiel ! Le march de lemploi d''aujourdhui regorge de dfis.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons vous aider relever ces dfis et trouver les perspectives de carrire les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider faire vos recherches, prsenter votre candidature, vous prparer lentrevue et dcrocher lemploi qui vous convient.

Vous tes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bnficierez dune couverture de qualit, de taux abordables et vous contribuerez votre propre protection, mais aussi celle de votre famille.

Nous avons pour vous une assurance-sant personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financire Sun Life au 1-(phone hidden) ou demander la brochure en succursale.

N''oublie pas de m''ajouter sur Facebook pour rester l''afft de nos nouvelles offres d''emplois ! Site internet Randstad: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systmique ou autre,



en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Opérateur- Formateur (Granby)
🏢 randstad canada
📍 Granby