Reprsentant des ventes Solutions nergtiques Territoire: Saint-Hyacinthe, Granby et environs Salaire de base 60 000$ plus commissions illimites Vous aimez tre sur le terrain, dvelopper de nouveaux marchs et btir des relations de confiance avec une clientle varie? Notre partenaire, un distributeur de produits d''nergies est actuellement la recherche d''un reprsentant des ventes autonome et ax sur les rsultats pour prendre en charge un territoire tabli et en assurer la croissance.

En vous joignant leur quipe, vous intgrerez une organisation reliable, en forte expansion, o vos initiatives seront encourages et votre travail direct reconnu.

Avantages Ce qui vous sera offert: - Salaire de base partir de 60 000 $; - Plan de commissions non plafonn; - Bonification annuelle base sur vos rsultats; - Gamme complte d''assurances collectives; - Possibilit de cotiser un REER; - Allocation kilomtrique pour l''utilisation de votre vhicule; - Compte de dpenses et remboursement des repas lors de vos dplacements; - Outils de travail complets (cellulaire, ordinateur portable et quipement pour le tltravail); - Plan d''intgration solide et formation continu; Responsabilits En tant que reprsentant des ventes, votre quotidien ressemblera : - Identifier, contacter et rencontrer des clients potentiels pour promouvoir nos produits et services et dvelopper le march - Entretenir les relations avec la clientle actuelle, valuer leurs besoins et proposer des offres complmentaires; - Effectuer des analyses de march pour stimuler les ventes, suivre l''volution des prix des produits ptroliers et ajuster nos tarifs en collaboration avec le directeur des ventes; - valuer et tablir les prix,



les garanties, les dates de livraison ainsi que les conditions de crdit/contrat (incluant la validation du crdit avant la vente); - Assurer le suivi aprs-vente auprs de la clientle et rsoudre rapidement toute problmatique; - Remplir et maintenir jour le rapport d''activit de ventes; Qualifications Les essentiels pour avoir du succs dans ce rle sont: - Minimum de 2 ans d''exprience en vente B2B; - Profil '''' Hunter '''' ( 80% dveloppements et 20% rtention ); - Grande autonomie et excellente gestion du temps pour organiser efficacement vos journes de route et de tltravail; - Forte rsilience, attitude positive et aisance interagir avec des profils de clients trs varis; - Aisance avec l''utilisation des outils informatiques et des systmes CRM; Sommaire Vous dsirez avoir davantage d''informations sur cette opportunit ? Vous rpondez certains critres et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d''changer avec vous ! Par tlphone (appel ou message texte): (phone hidden) Par courriel: Via Linked

In: plaisir de collaborer avec vous, Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant des ventes | Solutions Énergétiques (Granby)
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