Relevant de la gestionnaire des ressources humaines et des relations de travail de la rgion de Montral, le coordinateur des relations avec les employs est principalement responsable de coordonner le support en relations de travail au sein de la rgion.

Dans ce rle, la personne agit titre de ressource cl auprs notamment de lquipe RH et les soutient en matire de relations patronales-syndicales, denqute disciplinaire et de documentation.

Principales responsabilits Coordonner les librations syndicales et assurer leur conformit avec la convention collective.

Recevoir, analyser et documenter les griefs dposs par la partie syndicale.

Supporter les conseillers lors des rencontres denqute.

Agir titre de destinataire dsign dans des dossiers dharclement et de violence au travail.

Documenter les dossiers disciplinaires; Analyser et documenter les justifications dabsence des employs syndiqus.

Formation, exprience et qualifications Possder une exprience dans un milieu syndiqu,



idalement dans un environnement sous rglementation fdrale.

Dtenir une formation postsecondaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison quivalente de formation et dexprience. tre en mesure de grer plusieurs priorits et mandats simultanment dans un environnement dynamique et en constante volution.

Conditions de travail Mode de travail hybride combinant le tltravail et une prsence au bureau de laroport de Montral (YUL) Environnement de travail dynamique, rapide et en constante volution qui permet dvoluer rapidement.

Rgime davantages sociaux collectifs et rgime enregistr dpargne-retraite (REER) collectif.

Dtails du poste: Employment type: Permanent Location: Montral, QC AVMTL

📌 Coordinateur des relations avec les employés - Volet relations de travail (Dorval)
🏢 GardaWorld
📍 Dorval